Étudiants à la recherche d'un emploi - se inquiète!

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Le financement de l'étude offre aux jeunes de plus de nouvelles tâches. Un job étudiant doit y avoir un moyen de sortir. Mais le marché général apporte toujours moins de solutions. Quelle est la situation actuelle? Quel est le droit du travail à observer quand un job d'étudiant? Quels sont les conseils de la recherche d'emploi? Recherche d'emploi étudiant plus difficile?

Quelle est la situation actuelle?

Le coût de la vie augmente chaque année en République fédérale d'Allemagne. Si un élève a des parents riches, cela ne devrait poser aucun problème. Dans ce cas, le logement étudiant est souvent assumée et ne est pas rare d'un montant mensuel de plus de 1.500, - Euro accordé l'entretien! Mais comment agir parents qui ont un revenu familial net ne dépassant pas 3 000, - Euro ont?

Veulent ici deux enfants fréquentent le collège, que des problèmes surgissent.

Où sont les coûts:

  • Les chambres d'étudiants à Universitätsort
  • les frais de scolarité partielles
  • frais d'Semestre
  • Les frais de déplacement et d'étudier se il n'y a pas de ticket semestriel
  • Les frais de livres et de matériel de travail
  • Vêtements, nourriture et boissons
  • Studienexkurse et événements nécessaire
  • et ... et ... et ...

Malgré BaföG, le soutien des enfants et autres formes d'aide parce que ce est très serré! L'acceptation d'un emploi d'étudiants est inévitable. L'offre, cependant, est toujours précaire. Même dans les emplois occasionnels, le nombre de concurrents dans le domaine de chômage est très élevé.

Quel est le droit du travail à observer quand un job d'étudiant?

Pour le travail de l'élève vient en premier l'emploi marginal en considération. En outre, le stage de longue durée payé devient à la mode. Il est important que chaque ont un contrat de travail est conclu. Les principes sont régis par le Code civil:

  • § 611BGB Le contrat de service est celui qui fait appel à des services qui sont responsables pour les services promis, l'autre à l'octroi de la somme convenue. Objet du contrat de service peut être de tous les services de type.
  • § 622BGB réglemente la cessation d'emploi.
  • Spécificité du contrat de travail est l'application d'une certaine durée et la fonction de transfert de l'employé par l'employeur.

En outre, le travail de l'élève - en particulier sous la forme d'emplois marginaux - est un tel emploi. Pour éviter l'obligation de payer des cotisations de sécurité sociale, actuellement de nombreux recruteurs viennent avec l'idée d'employer des étudiants comme des «pigistes». Voici donc pas un emploi au sens strict, mais la plupart du temps un contrat de service général.

Quels sont les conseils de la recherche d'emploi?

Les conseils sont basés sur les faits. Très important ici est l'Enquête sociale de l'Union des étudiants allemands. Par conséquent, vous devriez supposer que la majorité des étudiants dans des activités rémunérées. Ce ne est pas fait par pure joie du travail. Que doit-on considérer lorsque vous cherchez un emploi, donc?

Conseils pour les étudiants:

  • Le contrat de travail pour un emploi étudiant ne est pas d'établir écrit obligatoire.
  • Même dans les emplois mineurs, un contrat écrit est conseillé.
  • Selon § 623 BGB résiliation soit par écrit.
  • En plus d'un contrat au sens de §§ 611 ff BGB, il existe d'autres types de contrats offerts.
  • Beaucoup d'employeurs offrent une main-d'œuvre gratuite. Vous avez besoin d'une licence d'exploitation. Le revenu est imposable comme un entrepreneur indépendant! Mais la prudence est un must! Vous pouvez courir le risque de faux indépendants. La raison peut être le travail pour un seul fournisseur. De nombreux organisateurs pour les parties suivent les étapes!

En conformité avec la satisfaction des conseils de l'emploi devrait être tout à fait possible.

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