Étudiants employés (presque) sans traitant de la sécurité sociale!

FONTE ZOOM:
La Cour fédérale social sur 11.11.2003 a rendu un jugement qui ouvre de nouvelles possibilités employeur! Jusqu'à présent, il en était ainsi, que les employés qui ont choisi d'étudier tout en travaillant avec vous, est resté le paiement de la sécurité sociale pleinement de l'emploi continue. Et même si l'employé a travaillé cette étudient maintenant considérablement réduit.

Coïncidant avec plusieurs poursuites contre ces énoncés prospectifs par les associations de la Sécurité sociale estime que les juges avaient sociaux les plus élevés face - et avoir pour vous aimez tant qu'employeur et pour vos employés touchés verdict très favorable.

Postulez dès maintenant: Est-ce que votre employé de l'emploi - ce est à dire après avoir pris un emploi avec vous - une étude sur, se applique à lui comme pour les étudiants réguliers "signifie" la liberté de l'assurance dans la santé, les soins et l'assurance-chômage. Tous les étudiants sont traités de manière égale. En raison de cette nouvelle jurisprudence de la Cour fédérale peut sociale ci-après ne est plus nécessaire de faire la distinction soit, se il se agit de travailler pour vous, étudiants à un étudiant qui a obtenu leur diplôme avant ou après le début des opérations à votre Montrer capturé en. Cela ouvre la possibilité que vous, bonnes gens qui veulent garder malgré étudier dans votre entreprise de continuer à traiter!
Pourtant, il ya une «recommandation» correspondant de l'organisation centrale pas avant, mais il est à prévoir dans l'ordre court, donc vous - pouvez utiliser cette conception maintenant - en se appuyant sur le jugement.
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