Éviter les problèmes avec des heures supplémentaires par les stagiaires

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Un point de discorde entre les stagiaires et les établissements de formation, l'utilisation des heures supplémentaires commun. Malheureusement, tout le monde ne tient compagnie de formation dans les lois et les conventions collectives. D'autre part, un stagiaire peut également généralement pas résister - au moins pas habituellement. Un apprenti doit faire des heures supplémentaires ne unabgesprochenen.

La meilleure façon d'éviter les problèmes avec les heures supplémentaires est stagiaire: Les stagiaires tout simplement pas de charges supplémentaires en supplément. Une chose devrait toujours être clair: une relation de formation est utilisé pour la formation, donc en premier lieu d'apprentissage. Heures supplémentaires, cependant, sont généralement là pour compenser les problèmes de capacité de l'employeur. À cet égard, la suivante se applique: Assurez-vous que les salaires des apprentis reste l'exception de vous.

Cela ne signifie pas qu'ils ne sont généralement pas possible. Il est parfaitement possible que les stagiaires terminent heures supplémentaires. Cependant, il existe deux séries de conditions:

  1. Le stagiaire doit accepter. Cela peut être fait par un accord individuel. Habituellement, mais il a signé une clause déjà dans la convention de formation.
  2. Le travail qui se pose dans le cadre des heures supplémentaires doit servir l'objectif de l'éducation. Il ne est donc pas possible d'imposer les formation d'apprentis activités à l'étranger parce que juste besoin d'être fait.

Qu'en est-il de la rémunération des heures supplémentaires?

En termes de rémunération se applique conformément au § 17 L'article 1 de la Loi sur la formation professionnelle. Le quotidien au cours de la période de formation au-delà de l'emploi est particulièrement convenu à remboursement ou une compensation par le temps.

Mais qu'est-ce que cela signifie? Que signifie "à payer plus?" Cette question est également les chercheurs. Certains croient que seul il est conseillé de payer des heures supplémentaires à tous. D'autres interprètent le texte de la loi afin que le mot «spécial» une des heures supplémentaires -vous inclure.

Ma recommandation: la rémunération des stagiaires supplémentaires généralement une indemnité d'heures supplémentaires ou accorder en conséquence plus de temps comme un équilibre. En conséquence, le stagiaire se sent gewertschätzt notamment degré. En outre, vous vous-même et l'environnement des stagiaires discipliner afin que les salaires des stagiaires ne est pas excessive. En outre, vous jouez la sécurité, parce que la législation est un peu vague.

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