Exemple enquête de satisfaction du personnel

FONTE ZOOM:
De nombreuses entreprises ont peu de contrôle sur la satisfaction des employés. Une étude du personnel fournit un affichage rapide et facile une photo de l'avis des employés. Lorsque vous choisissez de tenir une enquête ou de donner une touche de sorte que la recherche se inscrit bien dans votre entreprise.

enquête de satisfaction du personnel

Le personnel de nombreuses entreprises le facteur motrice derrière le succès. Quand une entreprise a des employés mécontents, les résultats seront décevants. Un employé mécontent est moins motivé et travailler moins dur. L'insatisfaction peut survenir par la direction, le leadership, l'entreprise elle-même et ses collègues. Lorsque des collègues mécontents de l'autre, la cohésion au sein de l'entreprise seront également décevant, ce qui peut conduire à des conflits et la coopération dans un pire exemple équipes de projet.

Beaucoup d'entreprises ne savent souvent pas que les employés sont insatisfaits, en raison de l'absence de contact et de contrôle erkvloer. Merci à une enquête simple qui peu de temps faudra beaucoup d'ambiguïtés sera problèmes clairement visibles et cachés. Vraiment détaillé les résultats de l'enquête ne sera pas. Cela est dû au fait que, sans face à face conversations ne sont pas profondément dans les plaintes et autres peuvent aller.

En plus de connaître le mécontentement au sein de l'organisation, il est également bon pour le moral du personnel est mené une enquête. Le personnel se sent alors reconnu et se sentira plus impliqué dans l'organisation.

Exemple: enquête de satisfaction du personnel

Se il vous plaît compléter toutes les questions, il sera environ deux minutes de votre temps. Nous espérons pour votre réponse honnête.

Général:
Quel âge avez-vous ??????
Combien d'années avez-vous travaillé pour cette société ??????

Dans quelle mesure vous sentez-vous connecté à travail actuel de votre organisation:
  • Pas
  • À peine
  • Raisonnablement
  • Fort
  • Très fort

Je suis fier de travailler ici:
Oui / Un peu / pas

Votre contenu du travail:
Laissez votre marque sur la grille
  1. entièrement d'accord
  2. Accepter
  3. Je ne sais pas
  4. Être en désaccord
  5. Totalement en désaccord

  • Mes capacités sont suffisamment exploitées.
  • Mon travail contribue à la ligne de fond.
  • Je ai une maîtrise suffisante.
  • Mon travail contient suffisamment de nouveaux défis.
  • Mon travail est suffisamment variée.
  • Je travaille souvent sous une grande pression.
  • Je ai beaucoup de temps sur mon travail à terminer à temps.

Collaboration:
  • Dans mon département, tout le monde est prêt à aider l'autre.
  • Je suis satisfait de la coopération et des accords entre collègues ?? s dans mon service.
  • Je suis satisfait de la façon dont mon ministère collabore avec d'autres ministères.

Les opportunités de développement:
  • Je peux me développer personnellement dans cette organisation.
  • Cette organisation me offre beaucoup de possibilités de me recycler.
  • Mon travail offre de nombreuses possibilités d'accroître mes connaissances et mon expérience.

Conditions de travail:
  • Je suis satisfait de la sécurité, l'hygiène et les opportunités dans et autour du lieu de travail.
  • Il est confortable au travail.
  • La cantine a suffisamment d'options pour le rendre agréable.
  • Le salaire est bon.
  • Je suis satisfait avec les dispositions relatives à l'organisation, qui combinent travail et vie privée pour être bon.

Notes:
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Merci de votre collaboration
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