Exemple histoire Office: Rijnstate

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Vous avez probablement déjà entendu parler de l'histoire de l'entreprise. Il est important que les organismes ont été établis, de sorte qu'il peut être mis en évidence. Comme tout le monde apprend à connaître l'organisation dans le droit chemin. Il est important d'informer les gens, mais aussi de les lier. En principe, cette identité communiquée par l'organisation. Par conséquent, il est important pour une organisation d'établir une histoire d'entreprise ainsi aussi clairement que possible afin qu'il soit compréhensible pour les employés et les clients. En outre, de porter ce bien en dehors de la sienne. Il est également important qu'il est durable, donc l'histoire de l'entreprise est l'utilisation à long terme. Voici un exemple pour Rijnstate entreprise Story. Hôpital Rijnstate, clinique et l'hôpital Velp Zevenaar travaillent ensemble depuis 2001. Il ya aussi à trouver des bureaux à Arnhem Sud et les animaux. Auparavant, elle a travaillé sous le nom ALYSE, mais ce est de 1 Mars, 2011 a changé le nom Rijnstate. L'organisation Rijnstate consiste donc à de multiples endroits. Trois des cinq endroits sont plus et ce est toute l'organisation se pose, ce est pourquoi des précisions sur ces emplacements. Parce que ce est à propos de l'histoire des sites les noms sont utilisés, qui étaient alors en vigueur.

Hôpital Rijnstate

Arnhem étaient les trois hôpitaux ?? s Hôpital St. Elisabeth, réformée Diaconessenhuis et l'hôpital municipal. En 1986, l'ancien et celui-ci se en allèrent ensemble, ils ont fusionné, ce était la Malberg. Diaconessenhuis venu ici deux ans plus tard aussi. L'organisation de l'hôpital qu'il a créé était le plus grand hôpital général dans la région. Hôpital Rijnstate avait été pendant trois branches. Soins allé en 1991 à l'Diaconessenhuis et l'Hôpital St. Elisabeth ??, le troisième emplacement était nouvelle. En 1995, a officiellement ouvert les portes du nouvel hôpital Rijnstate.

Clinique Velp

Certains médecins de Velp étaient à la fin du 19ème siècle, très attachés à leurs villageois malades. Ils voulaient vraiment aider les malades, non seulement de maintenir les heures de bureau et visiter certains patients. Pour cette raison, ils voulaient louer un bien immobilier, ce qui se est passé en 1892 à la Kerkpad à Velp et ce bâtiment a été transformé en un hôpital. Il n'y avait que sept patients en même temps, que ce était le début de l'Hôpital Velp. Ce était un bon début, mais il fut bientôt besoin de plus d'espace.

En 1894, le gouvernement a construit un nouvel hôpital sur la rue Tram, ce bâtiment a augmenté avec le temps. Alors ?? n soixante ans plus tard, il y avait des centaines de lits disponibles et ont travaillé soixante-dix employés. Des années plus tard, ce message ne était pas assez grand, donc ils ont déménagé en 1971 dans un hôpital neuf et moderne qui a été conçu pour accueillir 238 patients. Ce était au Velperbroekcircuit. Il est maintenant transformé en une clinique Velp, à cause d'une haute qualité et gamme variée de soins ambulatoires et il y avait la possibilité de séjour de plusieurs jours.

Hôpital Zevenaar

Cet hôpital a existé pendant plus d'une centaine d'années, il a été situé sur le marché à Zevenaar et avait le nom ?? t Weezenhof. Ce était, mais un petit emplacement. Par conséquent, en 1908, est allé six infirmières avec un nombre de patients dans de nouveaux locaux: un manoir sur la Didamseweg. Cela a été appelé le Consolatio Afflictorum et avait 28 lits. En outre, ils avaient une caserne pour les personnes souffrant d'une maladie infectieuse. Les Fondation catholique Ill Dispositifs certaines politiques de l'hôpital est 1967: l'hôpital maintenant appelé Hôpital Zevenaar.

En 1980, elle a de nouveau déplacé vers un nouvel emplacement, le Hunneveldweg où l'hôpital est encore aujourd'hui. Ici, ils ont aussi beaucoup à construire, y compris une nouvelle aile de soins ambulatoires a été construit en 1992. En 1998, une nouvelle soins intensifs et en 2003 une nouvelle urgence. En 2008, un autre complexe de salle d'opération et un restaurant de personnel. Il est également modernisé l'intérieur.

Situation actuelle

Aux endroits à Arnhem, Zevenaar, Arnhem, Arnhem Sud Animaux et offert une excellente tertiaire qualité des soins de l'hôpital. En raison des différents endroits et des spécialisations dans les patients et les clients Rijnstate peut trouver presque tout sur les soins au Rijnstate. Les principaux enjeux pour l'entreprise fournissant la qualité des soins, service complet et une bonne accessibilité. Cela fonctionne tous les bénévoles, le personnel et les spécialistes participent. De ce premier groupe Rijnstate 550 personnes, il a 5100 employés et 260 spécialistes supplémentaires. Ensemble, ils chaque année pour plus d'un demi-million de patients, dont plus de 40 000 sont reconnus pour le diagnostic ou le traitement.

Mission et vision

La mission de Rijnstate est: ?? De notre attitude saine nous offrons patients diagnostic de haute qualité, le traitement et les soins. Avec notre corps en bonne santé, nous augmentons le niveau de soins de santé et donc le bien-être des gens de notre région. ?? Ils le font en offrant des services personnalisés à améliorer, restaurer et maintenir la santé des patients. Cela est la confiance et la sécurité offerte dans un environnement chaleureux.

La vision de Rijnstate est:
  • Nous offrons une excellente qualité de soins tertiaires en milieu hospitalier.
  • Nous travaillons sur la base d'une entreprise en bonne santé.
  • Nous offrons un environnement de travail attrayant et inspirant.
  • Nous nous acquittons de pays un exemple avec nos programmes et de faire de la recherche appliquée de haute qualité.

Valeurs et la stratégie de base

Rijnstate a trois valeurs fondamentales brièvement: chaud, innovantes et ensemble. Le premier signifie que le client vient en premier. Ils devraient de cette société réchauffer, sensation familière, sûre et sécurisée. Par exemple, les experts doivent se assurer que le client est convaincu qu'il ou elle est en de bonnes mains. La seconde est d'améliorer toujours soin, en examinant par exemple, appliquer de nouvelles méthodes et de collaborer avec d'autres fournisseurs de soins de santé. La dernière valeur de base est la base du service: ensemble, ils peuvent fournir les meilleurs soins. Ceci est fait en combinant les connaissances des spécialistes avec ceux des clients.

Ces valeurs constituent également Rijnstate de la stratégie pour atteindre leurs objectifs. Les employés sont un facteur important: ils ajoutent à l'organisation pour rendre les patients heureux et en maintenir la valeur. Pour cela, ils doivent eux-mêmes être satisfait, mais aussi productive, qualifiée et fidèle. Par exemple, de bons résultats peuvent être atteints.
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