Exercice pour la coopération et la concentration d'un groupe

FONTE ZOOM:
Bon, tout en belle exécution d'un travail sur la concentration d'un groupe est la commande avec la chaise vide. Aussi pour la coopération au sein d'un groupe l'ordre est très approprié. On notera que dès le début de la mission est d'assurer l'hilarité nécessaire.

De quoi avez-vous besoin:

Vous avez besoin d'une grande salle de classe, un auditorium ou gymnase. En outre, vous avez besoin d'autant de chaises que de participants.

Durée du jeu:

Pour le but de la mission avec les participants clairement, il est bon de faire durer pendant au moins 20 minutes. Étendre aussi le temps pour elle de discuter et éventuellement ensuite entre ce qui se passe au cours de la mission.


Âge:

Du groupe 8, les jeunes, mais aussi une bonne commande pour ce faire avec des adultes.

Taille du groupe:

Un minimum d'environ 14 participants. Cette commande peut être très bien joué avec un très grand groupe.


But:

Travailler à la fois en tant que concentration individuelle du groupe.
Coopération au sein du groupe.
Attention des participants.


Le jeu va comme ceci:

Laissez les participants ayant leur siège à trouver une place dans l'espace, où ils comme un groupe que possible sont répartis dans l'espace. Assurez-vous que les gens ne se assoient avec leur siège derrière obstacles. Quand tout le monde est à votre question une seule personne, dire le désir, de se lever et aussi loin de sa chaise pour reposer quelque part dans l'espace. Mettez elle la suivante: «Le désir, ce est votre objectif pour finir par en arrière sur la chaise vide Et quand quelqu'un est assis sur votre chaise, puis trouver un autre chaise vide Votre but: .. Assis sur une chaise vide, mais. ... vous marchez à un rythme tranquille, en fait, vous marchez un peu plus lent que le rythme de la marche normale En aucun cas vous ne devez accélérer, la course ou à la dernière minute pour faire un sprint, vous restez -., quoi qu'il arrive - toujours marcher tranquillement ».

Puis expliquer au reste du groupe, ils collectivement en tant que groupe devraient essayer d'éviter terres désir de la chaise vide. Vous pouvez voir son exemple en cours d'exécution, deux mètres avant qu'elle est à la chaise vide, vous vous levez et courez à la chaise vide. En effet ... le groupe est autorisé à exécuter. Mais il peut arriver que vous vous levez, quelqu'un d'autre a pensé exactement la même chose, a également augmenté un peu plus tôt et est allé à la chaise vide. Vous souhaitez bien sûr être en mesure de gérer votre propre chaise, mais ... Si vous obtenez une fois, vous ne pouvez pas aller actuellement revenir à cette chaise. Vous pourriez avoir à tout autre chaise vide. .

Avant que le jeu commence, vous dire quelques choses importantes: Le but de l'exercice pour travailler sur la concentration. Le groupe devrait coopérer pour prévenir Désir se assoit. Donc, il se agit de la coopération. Il ne faut pas parlé, il ne devrait même pas être fait ne importe quel son. Il devrait également y avoir aucun signe ou directions par le point. Desiré peut poussé en aucun cas ni être mis de côté, même se ils siègent presque. Pour un jeune groupe pourrait imaginer une règle que celui qui l'est, ne pas être touché.

Tout expliqué? Que les jeux commencent!


Le premier jeu de temps

Garanti: la première fois, il y aura un énorme gâchis. Tout le monde sera flippé en volant autour de la salle pour éviter désir vient sur la place vide. Personne ne regarde toujours autour, tout le monde essaie de sauver d'eux-mêmes ce qui peut être sauvé, et ne doit en aucun cas être tranquille! Arrêter le jeu quand le désir sur la chaise vide, puis choisissez une personne qui y ont contribué par ce désir encore arrivé à la chaise vide. Cette personne est maintenant le coureur.

Discutez ensuite directement la première fois après. Question à ce sujet: ce qui était déjà l'objet de la partie. Oh, disent-ils, nous avons eu à travailler ensemble, et nous ne étions pas autorisés à parler. Oh ... et il se est également rendue à la concentration! Que le groupe se demander se ils peuvent trouver des solutions à mieux travailler ensemble. Le groupe sera peut-être se rappeler qu'ils ne ont pas tous à marcher ... ils pourraient d'abord besoin de regarder autour avant de se marcher. Laissez le groupe lui-même venir avec des solutions et ensuite aller jouer à nouveau.


Variations et possibilités

Surtout quand il est difficile pour le groupe de réaliser la coopération et le silence au cours du jeu, vous avez à jouer régulièrement après des discussions de suivi. Mais pas négociable après à chaque fois! Certainement pas un groupe de jeunes, le jeu est en fait aussi amusant et en faisant bien, laissez-les découvrir par eux-mêmes comment ils doivent travailler ensemble. Donc, ils trouveront le long du chemin, il est préférable de laisser les gens dans le groupe qui se promènent hors loin de la chaise vide. Ou quand le coureur est encore assez loin de la chaise vide, qu'il n'y a toujours rien à se inquiéter, et vous pouvez également peut attendre. Si elle réussit, le groupe d'apporter plus de concentration dans le jeu, et donc d'être plus silencieux, le coureur peut également jouer à l'oreille. Le coureur peut entendre quelqu'un derrière lui debout et peut-être que la chaise vide ou plus près. Coacher le groupe également bon de regarder autour: vous aimerez un poulet sans tête courir vers une chaise vide, mais peut-être quelqu'un d'autre était déjà sur le chemin et il ne était pas nécessaire. Il se agit de la coopération, et si vous ne regardez pas ce que le reste et vous attirer votre propre plan, vous pouvez aussi une autre, et ainsi mettre le groupe «à risque»: Parce que vous ne avez pas vu que quelqu'un d'autre est déjà en cours marchez, et vous êtes comme une course aveugle à la chaise vide, l'autre à risque parce qu'ils ne peuvent pas retourner à sa chaise vide.

Gère un groupe de ne pas être calme pendant le jeu, même après plusieurs jeu, essayez ce qui suit: dites que vous êtes satisfaits que lorsque le groupe 1 minute à jouer a longtemps complètement silencieux. Surtout quand il prend beaucoup de temps, vous verrez que certains de la pression augmente du groupe sur les bruiteurs à essayer plus fort.

REMARQUE: Surtout pour une jeune famille: lorsque le groupe très grand et très occupé et agile, vous pourriez envisager de laisser tomber la première mission dans le mouvement lent faire, ou de travailler d'abord sur d'autres tâches de concentration et de collaboration.
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