Exigences pour le paiement de travail de courte durée: 1. La rémunération de courte durée économique

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Si et dans quels services se employeurs et les employés à court temps de travail et combien de temps la rémunération à court délai est accordée dépend du type de travail de courte durée. La loi distingue trois formes de travail de courte durée.

Au moins depuis la fin de 2008, la crise financière se est transformée en une véritable crise économique mondiale dont les effets apparaissent de plus en plus sur le marché du travail. Travaux de courte durée peut aider à atténuer l'impact négatif sur le marché du travail et à éviter les licenciements cette.

Le travail de courte durée comme un instrument du marché du travail
Grâce à de nombreux changements, le marché du travail de travail de courte durée est devenu beaucoup plus attrayant pour les entreprises.

La nouvelle décision du 21 Avril 2010 prévoit une nouvelle période de souscription avant 18 mois jusqu'à la fin de 2010. Cela se applique aux demandes d'indemnisation de courte durée qui sont faites en 2010. En outre, l'Agence fédérale pour l'emploi suppose être les cotisations de sécurité sociale sous la forme de la somme forfaitaire du septième mois de travail de courte durée dans leur intégralité.

Le travail de courte durée ne doit pas être appliqué de nouveau à une courte interruption de travail de plus de deux mois au cours de la période de souscription.

Formes de travail de courte durée
Si et dans quelle services employeurs et les employés sont accordées travail de courte durée dépend du type de travail de courte durée. La loi distingue trois formes de travail de courte durée.

Tableau 1: Types de travail de courte durée

Transfert court temps de travail pour la restructuration des entreprises à la perte permanente de travail.

De courte durée saisonnière travaillant pour la perte liée aux conditions météorologiques de travail, notamment dans la construction pendant l'hiver.

Économique travail de courte durée au cours d'une perte temporaire, importante et inévitable de travail, basé sur des raisons économiques ou rendez-vous incontournable.

Dans la crise actuelle est essentiellement cyclique travail à court temps de réserver. Économique travail de courte durée donne un répit touchés fermes et contribue à la préservation des emplois ainsi.

Court travail à temps économique
Pour l'octroi de soutien de l'économie Kurzarbeitergeld réserves de flexibilité doivent être largement épuisées que les comptes épargne-temps et de réduire les heures supplémentaires. La compensation de courte durée est régie par une compensation de charge et code social III.

La compensation de courte durée pour le travail de courte durée économique
Comme avec l'indemnisation du chômage, l'ampleur de l'allocation de courte durée est de 60 pour cent de la masse n'a pas le bénéfice net et 67 pour cent pour les travailleurs ayant au moins un enfant dans le ménage.

Comme base de calcul de l'allocation de temps utilisée initialement la taxe dite nominale. Ce est le revenu brut de l'employé normalement - méritait - sans travail de courte durée. Depuis cette rémunération nette dépend de l'assurance de santé particulier, ce est un taux forfaitaire pour calculer l'allocation de courte durée.

Est soustrait les frais réels. Ce est le salaire brut effectivement obtenus pour le travail réel effectué, y compris un examen plus approfondi part. Pour la valeur nette de cette différence est la période de demande, les travailleurs reçoivent des prestations de chômage dans une proportion de 60 pour cent et 67 pour cent.

Lorsque la perte de travail complet, ce est à dire à 100 pour cent de travail de courte durée, et pour une base d'imposition identique est l'ampleur de l'allocation de courte durée pour l'employé le montant des prestations de chômage.

En principe, le calcul de l'allocation de courte durée ne est pas facile. Excel développeurs ingénieux ont toutefois déjà développé des solutions clés en main avec laquelle la compensation de courte durée peut être calculé avec Excel.

Paiement de l'impôt imminente à l'égard des travaux de courte durée
Comment de nombreux avantages de l'Etat est également l'allocation de temps d'abord exemptés. Toutefois, l'indemnité de courte durée est soumis au taux dite impôt progressif, de sorte que la compensation de courte durée est prise en compte dans la détermination de la progression de l'impôt. À cet égard, le court temps de travail a une influence non négligeable sur l'impôt sur le revenu à payer.

Comme seront additionnés pour déterminer le taux d'imposition applicable pour les salaires de l'impôt sur le revenu et l'indemnisation de courte durée, le taux d'imposition applicable est augmentée par la progression. Le ensuite calculé par les autorités fiscales du taux d'imposition se applique au revenu imposable, de sorte que les travailleurs qui ont reçu une indemnisation de courte durée devrait se attendre à un paiement de l'impôt.

Pour éviter les mauvaises surprises de l'année suivante, un paiement d'impôt possible par la compensation de courte durée peut également être facilement calculé.
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