Exigences salariales dans votre lettre de motivation - comment le faire?

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Formuler les exigences salariales dans votre lettre de motivation est vraiment facile si vous suivez quelques conseils et astuces.


Si vous postulez pour un nouvel emploi, le salaire est un point important. En formulant les attentes salariales dans votre lettre de motivation, cependant, vous devriez considérer quelques points.

La demande pour le nouveau job de rêve

  • La demande doit comprendre une introduction comprend un corps principal et une conclusion y compris voeux. L'introduction doit avoir une circonférence d'une à deux phrases.

  • La partie principale peut être formulée de manière très détaillée. Avant le salut, qui devrait être écrit à la fin d'une demande d'emploi, vous devez formuler les attentes salariales dans votre lettre de motivation correctement.

Le contenu

  • Le salaire dans la formulation correcte lettre ne est pas toujours aussi simplifiée. Est dans une offre d'emploi une invitation à le salaire annoncé, alors on parle dans ce cas, chacun d'un salaire annuel brut.

  • Certaines valeurs monétaires, offrant la société ne peuvent être ignorées pour la détermination de la teneur souhaitée. Prime de Noël et les congés payés seront payés que le salaire 13e et 14e.

  • Beaucoup d'entreprises offrent aux employés la formation et de l'éducation gratuite. En outre, certains services tels que des tarifs d'entreprise, actions, actions ou une assurance supplémentaire est offerte aux employés fréquemment par de nombreuses entreprises.

  • Ainsi, vous pouvez fixer les attentes salariales dans votre lettre de motivation correctement, on doit considérer le salaire moyen pour le poste annoncé sur Internet et peut Syndicate.

Ce que je mets sur le salaire?

  • Dans l'interview ou dans l'application sur le contenu visé est d'environ 10-15 pour cent plus grande valeur que le contenu actuel. L'augmentation de salaire de 10 à 15 pour cent correspond à environ le transport de l'emploi actuel.

  • Lorsque le contenu souhaité et des coûts éventuels supplémentaires tels que les frais de voyage ou les frais de location pour le nouvel emploi doivent être considérés.

Les exigences salariales dans votre lettre de motivation

  • Le salaire doit toujours être cité à la fin d'une demande d'emploi. Ne doit pas être compris à 100 pour cent, quels sont les avantages financiers d'une entreprise, alors seulement une échelle de salaire devrait être mentionné, par exemple € 30,000 - € 35,000.

  • exigences salariales dans votre lettre de motivation à formuler correctement serait possible comme suit: «En raison de mes compétences actuelles dans la société XYZ dans le domaine du commerce électronique et mon expérience dans la rémunération du secteur en ligne de € 30 000 est adapté."

  • Salaire indiquer dans la lettre d'accompagnement est une condition préalable pour de nombreuses entreprises. Si cela est exigé par la société et ne sont pas spécifié, diminuer les chances de point dans la société souhaitée
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