Expertise sans éducation: comment ça marche?

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L'expertise est de plus en plus important dans notre économie spécialisée. Seuls ceux qui peuvent exécuter son travail avec compétence, est en mesure d'exécuter que la qualité et à temps. Ce que l'on a appris à l'école, à l'université, académie professionnelle est pas d'expertise, mais l'éducation. Sans éducation, pas d'expertise, mais il ya une expertise sans éducation. Expertise sans éducation: comment ça marche?

Haut niveau d'expertise est valable que pour les travailleurs âgés

En particulier les travailleurs âgés sont souvent certifiés haut niveau d'expertise. Vous pouvez assimiler expertise avec expérience professionnelle. Lorsque ce ne est pas tout à fait exact, parce que quelqu'un peut avoir acquis beaucoup d'expérience, mais ne sont pas particulièrement compétente dans un sujet spécifique.

Par exemple, les personnes qui changent régulièrement leur profession. Pour acquérir une expertise donc toujours entendre régulièrement revoir le long terme de la même activité. Tout simplement parce que l'expertise ne peut pas être la médiation externe, de plus en plus d'entreprises sortent d'apprécier l'expertise des travailleurs expérimentés.

Cependant, il ya aussi une façon de transmettre au moins une base d'expertise. Les soi-disant conseillers chevronnés qui ont accumulé beaucoup d'expertise dans leur vie et à la retraite, ils ne peuvent pas utiliser le type, dans le cadre des programmes pertinents de leur expérience et de compétence dans la zone fachlichem aux plus jeunes sur.

Un tel programme est Louer un retraité à la pensée des fournisseurs d'expérience et d'expertise dans Internet et les nouveaux arrivants à ce livre. Ces programmes présentent des avantages pour les deux parties, car d'une main les expériences de la vie et de l'expertise des personnes âgées ne est pas perdu d'autre part, les jeunes peuvent bénéficier. En ce sens, peut également être copié expertise.

Quelle est la compétence?

Expertise en elle-même ne est pas seulement des connaissances théoriques et une expérience dans un domaine particulier, ils doivent pouvoir être utilisé régulièrement. Depuis développer en permanence les connaissances et l'expérience dans tous les domaines de la vie économique et sociale, l'expertise est vieux rapide. Quelqu'un qui est à 2-3 ans de sa carrière ne est plus entièrement dans cette profession avec compétence.

Depuis il ne aide pas, renseignez-vous théoriquement dans cette profession. Expertise est toujours liée à l'exercice d'une profession, respectivement, d'un travail. Ce est précisément le point crucial de chômeurs de longue durée. Même se ils ont des décennies expertise acquise dans une profession après une période relativement courte de chômage est leur expertise technique complète obsolète et ne sont plus en demande sur le marché du travail. Cela peut presque jamais rattraper.

L'expertise est en demande sur le marché du travail

Le domaine d'expertise sera dans les prochaines années dans le marché du travail un des critères essentiels pour l'embauche d'employés. Après tout, les entreprises ont besoin exactement ce que vous ne pouvez pas apprendre à l'école, mais seulement dans la pratique.

Pour cette raison, les travailleurs âgés avec beaucoup d'expérience dans l'avenir une meilleure chance de trouver un nouvel emploi. D'une part, dont l'expertise est en fait signalé à chaque changement d'occupation à zéro, d'autre part, ils sont rapidement en mesure, en raison de leur expertise pour devenir compétent dans le nouveau travail. Les jeunes sans ans d'expertise doivent pour beaucoup plus de temps.

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