Explique caractéristiques et Conditions - La différence entre les emplois marginaux et à temps partiel

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Considérez, en plus de votre principal dazuzuverdienen de revenu quelque chose? Il ya de nombreuses offres, mais vous devez d'abord connaître la différence entre un emploi à temps partiel et des emplois marginaux. La déclaration de votre emploi ou emplois à temps partiel a un impact significatif sur votre sécurité sociale.

Différence entre les caractéristiques et les emplois marginaux et à temps partiel

  • Sous l'emploi marginal et un mini emplois est entendu.
  • La différence entre cette profession et un emploi à temps partiel est le montant du salaire et la durée de l'emploi.
  • Pour un emploi à temps partiel habituellement un plein emploi ne est réduite que dans le nombre d'heures de travail quotidiennes ou hebdomadaires.
  • Dans une telle relation de travail et que vous payez vos versements de l'employeur aux institutions de sécurité sociale, comme la santé, de retraite et l'assurance-chômage.
  • Pour activité mineure l'employé est exonéré de la sécurité sociale, autres que les pensions, - et l'assurance maladie. Dans certains cas, il est possible de souligner les paiements de droits à la caisse de retraite.
  • Alors que dans un temps partiel impôt sur les salaires est déduit en pleine conformité avec tranche d'impôt sur le revenu actuel, l'emploi marginal d'une imposition forfaitaire et l'imposition individuelle est caractéristiques des sujets.

Conditions pour petits travaux

  • Ainsi, il se agit d'un emploi marginal, deux conditions importantes doivent être remplies.
  • Le SGB IV prévoit pour ce type d'activité que le montant de l'indemnité ne peut dépasser une valeur mensuelle de 450 Euro 1.1.2013. Il ne importe pas combien de matches que vous avez une semaine ou un mois. La différence avec le poste à temps partiel, ce est que pas de limites sont imposées en termes de rémunération.
  • Si vous avez plusieurs petits travaux que la rémunération totale est pris pour la base de calcul. Donc dépasser plusieurs petits travaux, le montant mensuel de 450 euros, toutes les activités menées sont à temps partiel et une assurance complète.
  • Avez-vous la prochaine emploi mineur ou d'un emploi à temps partiel, il reste légèrement et soumis uniquement à l'imposition forfaitaire.
  • La deuxième condition importante est la durée de l'emploi.
  • La loi, si l'emploi marginal ne est pas exécutée professionnellement, elle est limitée au plus tard 50 jours ouvrables ou deux mois par année civile.
  • Si vous travaillez cinq jours par semaine, la période de prescription est de deux mois. Seulement si vous travaillez par semaine en moins de cinq jours, la période peut être considérée comme 50 jours.
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