Faiblesses lors de l'entrevue - Quelle est la bonne réponse?

FONTE ZOOM:

Faiblesses précisent l'entrevue ne est généralement pas facile et fournit aux demandeurs habituellement un défi majeur - mais vous pouvez également marquer des points.


Vous êtes tout d'un coup à la mi-conversation avec votre futur employeur et de leurs déficits personnels demander? Ses faiblesses donnent l'interview que beaucoup de gens est assez difficile, mais, fondamentalement, le directeur du personnel aimeraient commander seul et unique tester votre aptitude à l'opération correspondante.

Spécifiez délibérément et de façon réfléchie faiblesses lors de l'entrevue et de surmonter l'incertitude sont les mots clés ici

  • Ce qui importe est votre futur emploi dans la première place. Vous pouvez souligne réponse honnête, ou de tricher un peu et il suffit de spécifier les lacunes qui pourraient se avérer de fonctionner comme une force. Ensuite, mettre un introverti employés, par exemple, plus calme dans une journée de travail intense, une personne plutôt lent exerce ses fonctions en général extrêmement approfondie et manque d'expérience pratique dans le domaine professionnel, par exemple, l'ambition personnelle et l'ouverture vont commencer quelque chose de nouveau exprimé.
  • Restez en tout cas facile, détendu et ne soyez pas d'insécurité, en cas d'urgence vous préférez rester avec la vérité que de faire de fausses promesses, évaluer, cependant, en aucun cas elle-même.
  • Faiblesses précisent l'entrevue est toujours une question de but personnel et l'attitude personnelle.

Placez une grande valeur à votre futur travail à cent pour cent d'accord avec votre personne et que votre rien déroulement libre se trouve dans la manière

  • Dans ce cas, les faiblesses précisent l'interview est assez simple, il suffit de coller à la vérité et donner vous-même souligné sûr.
  • Efforcez mais plutôt d'un succès rapide et de vos besoins et intérêts facilement revenir temporairement, alors il n'y a rien contre l'une ou l'autre embellissement de ses propres faiblesses, essayer de le faire mais ni arrogante ni irréaliste, éviter monotone et mâchés phrases et de rester Toujours aimable.

En fin de compte, vous êtes également les faiblesses qui font un candidat intéressant

  • Indiquez faiblesse dans l'entrevue d'emploi est donc en observant quelques règles de base pour jeu facile. Familiarisez-vous fou inutilement avant la date convenue, répondre spontanément et tenter votre sentiment avec votre pensée logique se mettre d'accord.
  • Même l'humour à l'endroit approprié peut aider ici et là pour éviter les blocages et les pannes. Suivez ces règles devrait avoir un succès rien d'entrevue d'emploi de la manière.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité