Faire face au stress et d'autres facteurs psychosociaux déterminer l'économie de l'avenir

FONTE ZOOM:
Gestion du stress: Le nouveau "cycle Kondratieff» est dédié à la santé psycho-sociale. La fameuse théorie du chercheur russe des années 20 du siècle dernier semble prédire le prochain cycle économique correctement.

Le sixième "cycle de Kondratieff" pour un nouveau cycle économique est à venir. Biotechnologie, la médecine, la santé, les compétences sociales va devenir plus important à l'avenir, la théorie prédit. La réalité avec une évolution démographique défavorable et un nombre croissant de patients en raison de stress mental semble être tout à fait la théorie.

Gestion du stress: Qu'est-ce que cela peut signifier pour les entreprises?

  • Les gens sont plus importants pour le succès d'une entreprise, se ils sont pour relever les défis actuels et futurs.
  • La santé est importante pour une main-d'œuvre vieillissante. Ce est un équilibre physique, mental et social par un bon environnement de travail et de "leadership en santé» aide les entreprises pour obtenir des performances

En raison des changements prévus en théorie "6ème Kondratieff"

Ancienne ferme

La nouvelle économie

Lois de la physique mécanique du 19ème siècle

Lois de la biologie, de la sociologie et de la philosophie

L'uniformité, la conformité

Individualité et la différence

Règles et risques

Patterns et opportunités

Ordre et la sécurité

Chaos et auto-organisation

croissance stable

Les cycles de vie, le développement supérieur

entrée physique

entrée mentale et émotionnelle

Tâche performances

Défi

Lutte, la concurrence

Respect, la coopération

Solutions, la quantité

Des améliorations constantes

Hiérarchie et le contrôle

La confiance et la créativité

Pourquoi la réduction du stress pourrait être une compétence de base dans la "6ème Kondratieff"
La comparaison de l'ancienne et la nouvelle économie montre que l'auto-assemblage, entrée mental et émotionnel, ainsi que la confiance et la créativité des compétences beaucoup plus humains sont mis au centre. Comme vous pouvez le voir de telles conditions. B. chaos et les défis à la différence de l'ordre et la sécurité.

Il est évident que les compétences d'autorégulation tels que la réduction du stress et d'autres compétences d'auto-gestion sont essentiels pour cela. Par conséquent, il est utile pour les entreprises de prendre ces compétences déjà dans la formation des professionnels et le développement du leadership avec et former le personnel dans ce domaine.

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