Faire la conversation avec les stagiaires avec succès

FONTE ZOOM:
Les stagiaires sont encore plus dépendants des évaluations que les autres employés. Enfin, ils sont des professionnels d'expérience et peuvent évaluer leur propre performance aussi mauvaise. Vous avez le droit de savoir à quoi se en tenir. En particulier degré est considéré que, se ils sont encore en période d'essai. Apprenez à avoir une conversation avec un stagiaire avec succès.

Il est bien sûr un avantage si vous en tant que formateur avez une bonne connexion au stagiaire. Puis, la conversation tombe un peu plus facile. Alors, profitez de bonnes phases de relation instructeur-stagiaire, pour parler de la performance et le comportement de l'élève.

Tenez compte de parler à votre stagiaire conseils suivants:

  1. Assurez-vous que la conversation est dans une atmosphère paisible et agréable. Signaler à l'extérieur - par exemple, par une porte fermée - vous ne voulez pas être dérangé pour le moment. Ne soyez pas trop dérangé par des appels téléphoniques entrants. Se il vous plaît ne oubliez pas que toute interruption pour "le plus important" annulé l'appel.
  2. Examiner à l'avance comment entamer la conversation. Surtout, si quelque chose de négatif viendra à la langue, ne tombent pas immédiatement à la porte de la maison. Commencez par la louange plutôt avec quelque chose privé ou non contraignant. Si vous êtes particulièrement satisfait de quelque chose, alors le dire maintenant.
  3. Parler et points négatifs clair. Faire le stagiaire effacer ce que vous n'êtes pas satisfait. Ces aspects sont si graves que la formation est à risque, puis décrire les défauts aussi détaillée que possible. Et voudrais également souligner ce que les conséquences seraient à risque si aucun changement ne intervient. Comment les modifications devraient examiner, donner les stagiaires aussi clairement sur le chemin.
  4. Fermez la discussion avec une attitude positive. Ils supposent que les choses positives entretenues et sont devenus négatifs. Pour montrer que vous faites confiance au stagiaire et construire sur ses points forts.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité