Faire un stage

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Qui veut faire un stage, qui devrait être beaucoup de temps pour investir dans la recherche afin de ne pas se ennuyer plus tard.


Le stagiaire de cuisson de café qui conduit la voiture au lave-auto et patrons jour après jour est copiée, devenir presque un type de la génération actuelle de diplômés qui gagne péniblement d'une zun de stage prochaine stéréo. Au lieu de Hôtel Mama Adieu à dire, travailler pour un salaire de misère, ne existe pas la possibilité d'un poste permanent ultérieure. Qui veut faire un stage qui mettrait beaucoup de temps dans la recherche, afin de ne pas se ennuyer plus tard.

Trouver objectifs

  • Avant de commencer quoi que ce soit, vous devriez être clair sur ce secteur économique que vous voulez pour obtenir un goût du tout. Où sont les propres intérêts, quelles sont les compétences que je ai acquises pendant leurs études, et quelles sont les compétences que je pouvais développer? Ces genre de questions devraient vous aider à décider sur une direction.
  • Créer une table dite expérience dans laquelle toutes les activités - même ceux du Loisir - Mark, et dans laquelle ils attribuent ses activités connexes. Pour avoir une première impression de vos compétences et de l'expérience.

Marque de stages: Liste de contrôle

  • Ratio des travailleurs permanents et stagiaires: si l'employeur, par rapport au personnel permanent, de nombreux stagiaires, ce est une indication que les stagiaires sont exploités. Tout d'abord, que les soins de l'individu ne est plus garantie, d'autre part diminue la chance d'être embauché. Si une entreprise passe régulièrement d'emploi dans les conseils d'emploi en ligne gratuits, la prudence est conseillée.
  • Rémunération: La rémunération est une indication de l'estime des stagiaires, le stage ne est pas payé, peut signifier deux choses. Le stagiaire doit sbires des services - tels que la copie ou la préparation du café - faire, le facteur d'apprentissage est zéro. L'autre danger est que l'étudiant est laissé seul et pas de soins a lieu. Même avec une teneur élevée devrait observer dehors pour ici est habituellement un travail complet sont occupés.
  • Durée du stage: Le plus vous faire le stage, plus le risque que vous allez faire le travail d'un personnel à plein. Si le soutien diminue par l'instructeur, et seulement la performance au premier plan, qui n'a pas grand chose à voir avec un stage traditionnel. Plus de six mois ne devraient pas prendre un stage, mais il ne doit pas être trop court. Moins de trois semaines suffisent à peine à acquérir de nouvelles compétences.
  • Focus sur l'éducation: Dans un stage est sur le point d'apprendre de nouvelles compétences professionnelles et les compétences non techniques, mais aussi d'apprendre à connaître le travail quotidien dans une entreprise. Par conséquent devriez toujours avoir une personne de contact ou un mentor sont disponibles. Surtout pour des stages liés aux cours ce point est important. Le stage ne doit pas être traité comme un autre emploi à temps partiel. Clarifier déjà dans l'entrevue si vous avez votre propre lieu de travail pour les employés et les tâches à venir à vous. Réponses travailleurs dans l'interview évasive, la prudence est conseillée.
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