Faire une demande d'augmentation de salaire - comment cela fonctionne:

FONTE ZOOM:

augmentation des salaires est un sujet impopulaire de la part de l'employeur. Demandez néanmoins finalement avoir une demande plus d'argent dans votre poche.

Si vous décidez de demander une augmentation de salaire, vous ne devriez pas être en probation.

  1. Si votre employeur un formulaire pour une demande de Lohnerhöhunghat, vous pouvez le remplir et reichenihn dans le département des ressources humaines. Si non, poster une application auto-écrite dans laquelle vous expliquez à votre patron pourquoi vous méritez une augmentation vous hätten.Beschreiben que vous avez renoncé au cours de la crise économique sur d'exiger plus d'argent parce que vous vouliez pour soutenir l'entreprise en tant deshalbfür de un fonct des employés couche Sien dans Fragekam de fournir l'application aufLohnerhöhung dans une période de récession. Mais maintenant que la situation économique se est améliorée, vous souhaitez participer ainsi que l'employé en vertu d'une augmentation des salaires dans la reprise.
  2. Décrivez ce qu'un grand travail que vous avez fait pour l'entreprise de date et demander que votre employeur devrait maintenant récompenser cette bonne performance, vous aurez bien sûr continuer à fournir, avec une augmentation de salaire.
  3. Expliquer que la vie dans son ensemble et les dépenses quotidiennes avec l'augmentation de la TVA à 19% sont devenus beaucoup plus cher et maintenant le salaire devrait être ajustée de sorte que vous continuez à avoir en tant que consommateur le pouvoir d'achat nécessaire pour être en mesure de stimuler l'économie umdie à l'avenir.

Si vous pouvez négocier bien, vous devriez négocier dans une conversation personnelle avec votre patron sur une relance. Non raids, mais poser IhrenChefum une réunion. Comment peut votre patron avant que l'appel ne est pas fuir parce qu'il a effectivement fait extra-temps. La conversation devrait avoir lieu le matin, quand le patron ne est pas stressé du travail.

Fondamentalement, une augmentation de salaire est UM3% réaliste. Mais vous devriez reconnaître un pourcentage plus élevé parce que votre patron se arrêter en toute sécurité loi et pas accepter votre pourcentage requis simple sans opposition. Commencez Siemit5% et arrêter augmentation de salaire d'au moins 3%. Avec un peu de compétences de négociation, vous pourrez peut-être, herauszuhandeln augmentation de salaire de plus de 3%.

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