Faire une demande de grade supérieur - comment cela fonctionne:

FONTE ZOOM:

De nombreux employés de pays ont mis en œuvre depuis le 1er Janvier, 2012 Résultats de la négociation collective 2011 raté. A cette date, le nouveau système de tarification TV-L est entré en vigueur. La particularité est que vous ne devez demander un grade supérieur, vous ne serez pas automatiquement re-groupés.

Contexte de la demande de grade supérieur

  • Avec l'introduction de la télévision-L en Novembre 2006, les droits de douane sur les MTD complexes ont été abolis. Cela a également voir à peine à travers les mailles de montées et indemnités. Les nouveaux employés ont été classés dans la catégorie de rémunération, ce qui correspond au groupe d'entrée correspondant selon BAT.
  • Au cours des 6 dernières années, les frais pour les employés qui sont payés par BAT augmenté de manière significative, car ils ont augmenté vertu de ce tarif en fonction de l'âge et les indemnités reçues. Par conséquent, les employés qui ont été payés en fonction du téléviseur-L, été désavantagés.
  • Dans le cadre de la convention collective a été constaté que les employés peuvent se élever à 8 dans les groupes plus élevés dans les groupes collectifs 2, à titre de compensation pour la perte de possibilités d'avancement BAT.
  • Mais puisque cela dépend beaucoup sur le cas par cas si le grade supérieur est bénéfique ou non, les travailleurs ne sont pas automatiquement de nouveaux groupes seront organisées, mais doivent présenter une demande au grade supérieur.

Prenez note

  • Si vous êtes engagé après Novembre 2006 et avant le 1.1.2012, vous pouvez appartenir au groupe de personnes. Vous devez également être rémunéré en fonction du téléviseur-L et ont été classées dans les groupes tarifaires 2-8. Si ce est votre cas, vous devriez considérer si elle fait sens pour vous d'être placé dans un groupe de taux plus élevé.
  • Si SieErzieher / sont en particulier avec les activités techniques difficiles, professeur d'éducation spéciale / garde d'enfants et en /, vous devriez être amarré avec la possibilité. Mais aussi pour les autres employés qui sont payés en fonction du téléviseur-L, vient à un grade supérieur en question. Mais si vous êtes un enseignant / in, il ne faut pas affecter la capacité de grade supérieur dans la mesure où la réglementation des charges ne se applique pas aussi pour les enseignants. Mais la communauté tarifaire des pays allemands contient des directives semblables.
  • Depuis le transfert de la chauve-souris-taux pour TV-L défait partiellement différentes réglementations, il se peut que Siesog. A été acquis, ce est à dire les avantages qui vous sont perdus à un grade supérieur. Pour cette raison, vous devriez consulter un professionnel pour déterminer si le reclassement des avantage pour vous est.
  • La demande de la cote plus élevée, vous pouvez toujours mettre jusqu'à 31.12.2012, alors ne laissez pas la clarification trop de temps. Après la nomination, restent dans le groupe collectif dans lequel vous êtes, une nouvelle classification est alors possible que si vous devez signer un nouveau contrat, par exemple si vous changez d'employeur.
  • L'application peut être mis informelle pour les employeurs respectifs, de nombreuses institutions ainsi que des applications prédéfinis que vous pouvez trouver sur internet. En fonction de votre classement actuel, vous devez présenter une description détaillée de l'emploi, cela vous pouvez également dépôt tardif et le désir.
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