Faites votre capacité à travailler vos employés

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Pour obtenir l'employabilité est la tâche future en Allemagne dans le changement démographique caractères. activation de la compétence et de promotion de la santé sont parmi les tâches centrales de l'entreprise. Lire ici comment la capacité de travail de votre personnel reste constante. Fournir la capacité de travailler vos employés

Gestion des ressources humaines doit se concentrer sur l'avenir! Les questions clés dans le lieu de travail sont:

  • Comment l'employabilité des salariés peut maintenir ou d'augmenter?
  • Quelles sont les qualifications et propose des mesures à l'activation de la compétence doivent mes employés à l'avenir?
  • Comment puis-je travailler ma capacité à stabiliser et à améliorer employé?

Employabilité a pour objectif général de promouvoir emploi et à la capacité de travail des employés en milieu de travail. Il faut comprendre que ces tâches vont sur leurs exigences spécifiques pour les établissements au-delà. Les entreprises modernes fournissent avec vos outils et des politiques dans la gestion du personnel et le développement des ressources humaines qui a des compétences générales et une bonne capacité de travailler sont fournis.

Qualifications et activation de la compétence

Les qualifications et les compétences actuelles de la main-d'œuvre n'a jamais été aussi élevé qu'aujourd'hui. Fournir Néanmoins nouvelle fondamentale ou innovations incrémentales dans les produits ou processus coule une défi élevé sur le développement du personnel.

Planification stratégique et globale des besoins plus étroitement liée être avec d'autres domaines de la gestion des pièces comme jamais auparavant. Juste à temps, se dépêchant de l'avant et globalement l'impact de décisions stratégiques sur le développement des compétences des employés d'examiner et de mettre en œuvre de bonnes notions de développement du personnel.

Les la plupart des employés ne sont pas des feuilles «vides», mais avoir des compétences utilisables. Ce doit être "ancrée". Je ai proposé pour le concept de l'activation de la compétence.

Capacité à travailler

Proactive promotion de la santé devient un champ central du travail dans la gestion des ressources humaines. Il est également important de rendre ce processus individuellement et évaluer. Comme instrument d'accompagnement se offre l'indice de capacité de travail, un questionnaire sur la capacité de travailler.

En attendant, je ai recueilli beaucoup d'expérience dans l'application de cet instrument que je conseille et la documentation. À mon avis, cet instrument d'enquête est particulièrement bien adapté à une utilisation à long terme dans les discussions de cibles d'établissement. Non seulement les objectifs de vente sont importants, mais aussi la santé des travailleurs.

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