Faites-vous la façon dont vous voulez mener Autres

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Réussite de l'auto-gestion, puis gérer le plomb des autres satisfaisantes pour toutes les parties. Dans cet article je veux vous montrer, donc vous devez faire attention si vous voulez découvrir vos propres motifs d'identité et de comportement, à venir et vers l'extérieur vers peut être un bon leader. Un bon leadership commence toujours par une auto

Le dicton «Connais-toi toi" est encore assez bonne, cependant. Il se agit de sa propre identité, ce est de reconnaître et de reconnaître ses propres capacités. Le point est de reconnaître dans sa totalité et la diversité, et aussi accepter. Ce est le point de départ avant que vous pouvez penser de la direction par d'autres et donc dans la partie extérieure du tout. Qui se tient à lui-même, a une très bonne condition préalable pour un leadership efficace.

Ce est toujours une question de début

Pour se reconnaître courageux, exige réflexion et ce est souvent un énorme défi, mais aussi parce que vous rencontrez encore et encore, comme, voulez être aimé. . L'extérieur est un grand miroir pour un ajustement d'elle-même l'estime de soi, sont - ont le pouvoir de la résonance - réactions positives pour acquis. A la satisfaction de base et Grunddankbarkeit avec ce qui est, sont des conditions utiles. Voici peur et le doute ont un très petit espace.

On estime le bien en soi et dans les autres. Ce est l'accent mis sur leur propre vocation et sa propre tâche, l'autre permet d'aller à la propriété. Egospiele sont souvent de rigueur. Qui fera la célèbre première étape est souvent classé comme faiblement au premier abord - une erreur de calcul.

Ce est l'homme courageux qui ose sortir de la clandestinité et ne pas attendre jusqu'à ce que quelque chose arrive, mais en faisant activement un début. La seule façon de garder le reste, la loi d'action et d'initiative dans leurs mains - un gros gain, si vous voulez réussir à diriger et à gérer. ... Et qui ne veut pas que?!

Le leadership commence toujours dans la intérieure

Le point de départ de toutes les connaissances et le changement est à l'intérieur. Ce qui est à l'intérieur? Intérieur comprend son corps, âme et esprit. Cela peut sembler peu spectaculaire, mais ce est ainsi. Il se agit de l'attitude intérieure. On se attend à succès, le résultat est déjà le succès en raison de la résonance, qui peut être renforcé par l'expérience et l'attente.

En outre, expériences anciennes sont régulièrement offertes par les nouvelles connaissances et expériences avec de nouveaux contenus et de mettre dans un nouveau contexte. La beauté de la chose: Toute personne peut ici prendre le chemin à leur propre rythme. Résonance nécessite la sagesse et l'intégrité. Sans une identité claire et vrai, il n'y a pas de réponses claires et certainement pas de résultats clairs.

Il n'y a aucune raison de ne pas obtenir des opinions sur l'extérieur. Cependant, il ya des opinions de tiers qui conduisent à la meilleure façon de posséder solution. Ils sont des compagnons, devrait déclencher, mais ils ne pourront jamais remplacer votre propre chemin. Reliance à l'extérieur, alors vous devenez un gourou Hopper, fonctionne activement par un consultant à l'autre - jusqu'à ce que l'on a cette réponse que vous vouliez entendre toujours aimé.

Les mentors et les autres conseillers ont un rôle similaire. En fin de compte, il ne peut guider et d'accompagner mieux pour trouver leurs propres réponses. Et ceci est connu pour être l'un vous-même. Cette façon vous devez trouver vous-même et aller spécialement pour vous. Ce qu'on entend par l'auto-responsabilité.

À Emporter ...

Si vous réalisez que vous avez des choses toujours dans nos mains et tout commence même à un, puis on a non seulement gagné beaucoup de connaissances, mais établir les fondements de la gestion des clés avec un succès garanti.

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