Faites-vous présenter pour prouver la propriété des parents

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Tombent toujours à des contributions supplémentaires de contrôles fiscaux, parce que pas présent pendant l'opération, les éléments justifiant la parentalité des travailleurs. Assurez-vous de toujours documents à l'appui quand il se agit de la contribution additionnelle aux soins infirmiers. Lisez ici les éléments de preuve que vous devez effectuer. Lire les certificats de la propriété des parents

Dans ce cas, la contribution additionnelle aux soins infirmiers doit être payé

La contribution supplémentaire aux soins infirmiers est versée pour les membres sans enfants dans l'assurance de soins de longue durée légale. Toutefois, cette limite d'âge spécifiques se appliquent. La prime de 0,25 pour cent à être payé par l'employé seulement de l'assurance de soins à payer, si le membre n'a pas d'enfant, les 23 ans et ne est pas né avant 01/01/1940.

Le supplément de cotisation ne est dissiper lorsque le membre d'enfant est. Ce est vrai pour vous dans le bureau de la paie pour se assurer que vous démontrer ces parents propriété de l'employé sous une forme appropriée. Comme preuve de la propriété des parents, vous pouvez par exemple, un Certificat de naissance ou carte d'impôt avec une entrée correspondante utiliser. Exécutez la détection des parents par une copie du certificat de naissance ou carte d'impôt dans le Les dossiers du personnel.

Les enfants sont considérés ici avec les enfants biologiques et les enfants adoptés, Les enfants du conjoint et les enfants recueillis. Toutefois, cela ne se applique pas aux parents adoptifs si adoption de l'enfant, les limites d'âge pour l'assurance de la famille a déjà été atteint ou dépassé.

Ce est vrai pour vous dans la masse salariale, que vous non seulement le Prenez comme preuve une copie des dossiers du personnel, mais aussi la Remarque moment de la présentation sur cette copie. Dans des circonstances peut être une présentation tardive de la preuve aux parents obligation de contribuer mener. Allez ici si sûr.

période de conformité pour les nouveaux employés

En ce qui concerne les nouveaux employés, que la preuve de la propriété des parents doit être terminé dans les 3 premiers mois d'emploi. Se il n'y a aucune preuve, si vous avez besoin pour calculer la contribution supplémentaire de l'emploi commence à.

Si la preuve devant les parents tardivement, l'employé est considéré comme sans enfant, tant qu'il a été prouvé. Ce est une personne qui ne suit pas le mois jusqu'à ce que le début du mois dans lequel la preuve est apportée à prouver qu'il a un enfant, sans enfants et qu'il doit payer la prime supplémentaire.

Nouveau-né vos employés

Similaire à procéder à la naissance d'un enfant de vos employés. Lors de la présentation dans les 3 mois après la naissance de l'enfant, la preuve doit être fournie. Si ce délai est respecté, alors, la preuve est rétroactive au mois de naissance, sinon depuis le début du mois suivant le mois où la preuve est apportée.

Conseil pratique prime supplémentaire pour les soins de longue durée:

Découvrez les dossiers du personnel de vos employés à l'occasion une fois de plus exactement et vérifier si la propriété parent est prouvé pour tous les travailleurs.

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