Fatigue: Qu'est-ce que vous pouvez faire sur le Burnout

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Pour la première fois en face de près de 30 ans est venu à une maladie, le "burnout" a été appelé. Cette fatigue massive entend par surmenage. En outre il ya des sentiments d'anxiété, comme préoccupation, le volume de travail ne est plus en mesure de faire face. En outre, la personne concernée ne est plus possible, le changement de la vie professionnelle à la vie privée, de sorte que les étapes de la récupération d'urgence ne peuvent pas être épuisées.

Fatigue: Qu'est-ce que vous pouvez faire sur le Burnout

On pourrait penser qu'une plus grande prise de conscience de cette question depuis lors et des stratégies visant à éviter ce phénomène. Toutefois, le contraire est le cas. Avec le rythme rapide de l'information et les tendances, le taux de travail a augmenté, de sorte que les gens d'aujourd'hui sont exposés à une pression beaucoup plus sévère.
En particulier, de nouvelles formes de travail présentent un risque accru se ils ne sont pas utilisés de manière responsable. Par exemple, les travaux du projet qui a été réellement conçu comme un moyen de rassembler les différents talents à temps pour résoudre des problèmes ou élaborer des stratégies avec un degré élevé d'autonomie. Mais ce est dans certains cas, une forme d'organisation du travail se pose parce que les met plus de pression sur la responsabilité individuelle.
En outre, maintenant l'ensemble de la relation entre travail et loisir a changé, l'équilibre ne voir très peu de gens à être importante. Le fait tout à fait différente que prévu initialement pousse manque de motivation et les résultats de plus en plus de cas d'épuisement professionnel ne est pas reconnu.
En fait, vous devriez ressentir que la fatigue persistante qui ont besoin d'un traitement médical urgent, selon les experts, sont pris au sérieux par la direction de l'entreprise. Pression en réponse à un manque de motivation et de la dégradation de la performance ne est pas prometteur. Plutôt, il est préférable de distribuer autonomie des différents niveaux et de le livrer au béton impliqué plus de responsabilité, en particulier dans le travail d'équipe.
Si donc également les attentes qui se bousculent pourraient être converties en reconnaissance et une motivation positive, certains déclenchement de la surcharge chronique peut être minimisée. Il faut également parlé ouvertement de la question et les patients touchés sont pris en charge dans le traitement.
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