Fautes directes dans l'application

FONTE ZOOM:
Dans le formulaire de demande ne est pas seulement de bonnes aptitudes verbales et impeccable valeur de consigne de documentation, mais aussi que la demande est formellement correcte.

Orthographe, la ponctuation et les erreurs de grammaire, même quand ils se produisent plus fréquemment dans la lettre d'accompagnement signifie certainement la fin pour le candidat, comme cela pour l'employeur devient évident que le candidat n'a même pas maîtrisé les exigences professionnelles de base tels que l'expression écrite correcte , Ce est particulièrement important pour les candidats qui sont constamment en raison de leur activité doit écrire des textes tels que secrétaires.

Corrections de quelques fautes, qui peuvent également se produire après la deuxième lecture des documents avant l'expédition certainement sont ennuyeux, mais généralement moins tragique, car ils sont souvent lus par les recruteurs eux-mêmes.

Application: erreurs formelles que K. O. critère
Non seulement de nombreuses fautes d'orthographe ou de ponctuation peut être un problème pour le candidat, mais aussi erreurs formelles. Ceux-ci comprennent:

  • Même si une personne-ressource désignée indiqué sur l'écran, l'adresse est globalement "Mesdames et Messieurs"
  • Ce était une vieille lettre utilisée, toutefois, dans lequel le contact n'a pas été modifié. Il est très gênant si dans l'invitation à soumissionner femme Müller est mentionné en tant que destinataire pour les applications et l'adresse à la fois la tête et dans la salutation "Cher M. Smith» apparaît
  • Une autre source d'erreur dans l'utilisation de vieilles lettres, ce est que pas tout le texte ont été adaptées à l'appel en cours. Dans une société d'informatique, il semblerait très étrange si le demandeur a exprimé un intérêt à travailler dans l'industrie des cosmétiques ou si la date possible d'entrée est dans le passé. La même chose se applique dans le cas où la dernière phrase de la lettre se appelle un salaire, même se il n'a pas été demandé dans l'annonce de l'emploi actuel alors.
  • Différentes polices et tailles de police dans un document

Mise en page, le style et la langue comme sources d'erreur dans l'application
Aussi dans la conception de la mise en page, des erreurs peuvent se produire, qui peut être une application sans faille contraire semble plutôt désagréable. Il se agit notamment des marges très étroites, trop petite taille de la police afin que le contenu peut être déchiffré qu'à l'aide d'une loupe ou documents qui ont été fermées au bas de la page afin que la signature est très meurtri.

Cependant, il est très fatigant pour le lecteur à lire une lettre qui passe par une page complète et a également écrit plus en caractères plus petits. Comme le bord inférieur est recommandé d'au moins deux pouces, la taille de la police est optimale en fonction de la fonte 10 à 12.

Un hip exagérée ou même la langue juvénile prospectifs est tout aussi inappropriée que l'utilisation de l'ancienne orthographe allemande ou un stylistique linguistiques obsolètes. Si une virgule est réglé sur "je reste», mais il ya même une erreur de ponctuation.

Aussi phrases concernées sous forme puces sont à éviter car ils fatiguent le lecteur rapidement et compétences de base importantes peuvent être lus par la longueur de la peine dans certaines circonstances. Une phrase comme «Je suis un communicateur solide, flexible et proactive, la valeur mis sur une réalisation rapide et adéquate peut mieux transmettre des connaissances, me exprimer bien écrit et suis bien versé dans le contrôle - Mise au point contrôle des coûts - alors je suis sûr que les bons outils pour le propre place. " serait un tel exemple négatif.
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