Fête de l'entreprise ou un événement corporatif? Les meilleurs conseils de l'organisation!

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Une entreprise fête ou un événement d'entreprise peut être très amusant. Ce est l'occasion idéale pour apprendre à connaître une collègue ou d'une manière professionnelle moins avec votre patron d'aller. Mais comment voulez-vous organiser un événement d'entreprise réussie, et ce est tout ce qu'il ya de regarder? Dans cet article, les meilleurs conseils d'organisation pour vous dans une rangée!

Organisation

Organiser un événement d'entreprise ou une sortie est un plaisir, mais aussi une tâche fastidieuse. Avant de commencer à réfléchir sur les détails de la journée ou le temps, il est bon de penser d'abord comment tout peut être organisé. Voici quelques points d'attention:

1. Qui organiser la fête ou une sortie?
Rappelez-vous que "beaucoup de mains font des travaux légers" à faire. Il est conseillé de créer un comité à laquelle le parti ou une sortie du début à la plante de fin. Ce comité comprend environ quatre employés.
Chaque membre du comité peut avoir pitié sur une tâche. De cette façon vous assurer que tous les aspects sont pris dans l'organisation, et il est clair qui ce représente. Les composants suivants sont couverts:
  • promotion
  • financement
  • Réseaux
  • présider

2. Quels gens?
Qui est la société fête ou un événement d'entreprise pour? Peut par exemple partenaires / parents et les enfants le long de la partie ou sortie? Après vous obtenez clairement qui sont les clients, il est important que les gens en temps opportun pour informer le parti ou une sortie avenir.
Astuce: Certains membres du personnel trouver agréable d'avoir son mot à dire une société fête ou un événement d'entreprise. À un stade précoce pouvez-vous faire un questionnaire adressé à identifier les besoins.

3. Quel est le budget?
Une bonne partie ou une sortie va bientôt coûter beaucoup. Expliquez pourquoi, avec le conseil, le budget fixe. Soins pendant le plan que vous êtes de gauche avec un tampon dans le budget pour les dépenses imprévues.

4. À quelle date sera le lieu de fête ou une sortie?
Avec un grand groupe de personnes peut être difficile à percer une date convenable. Expliquer pourquoi la Commission a fixé une date pratique dans le temps; Par exemple, le week-end. Peut-être votre employeur est disposé à renoncer à un jour avant la fête ou une sortie. Cela peut être le résultat; sentir le personnel tant à se faire «obligatoire».
Astuce: Demandez au personnel de fournir à temps pour la fête ou une sortie. Donc, vous savez exactement qui fait et qui ne va pas long.

5. Dans quel endroit sera le lieu de fête ou une sortie?
En particulier dans de grands groupes, il est important d'établir un emplacement approprié en temps utile. Voici quelques choses qui peuvent être importantes à trouver un endroit approprié:
  • la taille du groupe de clients
  • mobilité
  • limites
  • Aménagements
  • environs
  • conditions météorologiques
Astuce: Très grands groupes peuvent choisir de prendre un gestionnaire d'événements dans la main. Cela a souvent beaucoup d'expérience avec la sélection d'un emplacement approprié.

6. Quelles sont les activités fait?
Pensez à ce que les activités peuvent être réalisées au cours de la fête d'entreprise ou un événement corporatif. Pensez également de retour aux années précédentes, de sorte que vous venez avec quelque chose de surprenant. Voici quelques suggestions d'activités:
  • survivaling
  • déjeuner ou dîner
  • pied ou à vélo tournée
  • musique
  • atelier
  • l'activité sur les terres, l'eau
Ainsi, il ya 1 001 idées pour la journée ou d'un temps de remplir avec elle. Est-ce que les activités tiennent compte des souhaits / besoins des clients tels que les allergies, des besoins ou des restrictions alimentaires.
Astuce: Il est gentil avec les clients à la fin de la journée / temps de donner un petit cadeau en souvenir de la fête ou une sortie.

7. Évaluation
Discutez après la fête d'entreprise ou de la société ce est bien passé et ce qui aurait pu être mieux. Pensez à:
  • sociabilité
  • budget
  • organisation
  • fréquentation
  • conditions
Il ya des entreprises qui oublient de le faire et ce est dommage. Taux de prochaine fois peuvent être pris en compte des souhaits d'amélioration, etc. Une façon d'évaluer le parti ou une sortie est de mener une enquête au sein du personnel.

Avec les conseils ci-dessus devrait certainement être possible d'organiser un événement d'entreprise réussie ou un événement corporatif!
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