Fichier personnel: 3. Droit des travailleurs d'inspecter

FONTE ZOOM:
Le contenu de leur propre dossier personnel ne est connu que les quelques travailleurs. Chaque employé a le droit de contrôler le contenu de leurs fichiers personnels. Ce droit d'accès à leur propre dossier personnel apparaît de la Loi constitutionnelle de Travaux. Chaque employé peut également apporter un membre du conseil d'inspecter leurs propres dossier personnel comme témoin.

Lorsqu'un employé est mis à l'examen de ses faits de dossiers qui ne sont pas vrai, à son avis, il a le droit d'être accompagné par du personnel déposer une contre-notification. Ce droit pour les travailleurs. B. devrait certainement faire usage si un avertissement des accusations sont portées, avec lesquels ils sont en désaccord.

Documents non désirés dans le dossier personnel
Outre l'ajout d'explications comme une réponse, l'employé a également le droit de supprimer les documents du dossier personnel. Les trouvailles de travailleurs tels. Comme les documents qui ne ont pas lieu dans le dossier personnel de rien, il peut insister sur la suppression du fichier.

Attention dans le dossier personnel
Les travailleurs ont également le droit d'avoir des avertissements sont retirés de leur dossier personnel, se ils se sont comportés parfaitement sur une certaine période de temps. Malheureusement, il n'y a pas de période fixe à partir de laquelle un employé peut demander le retrait d'un avertissement de son dossier personnel, car elle dépend de la situation dans des cas individuels. Il convient à cet effet des périodes assez 12-42 mois en considération.
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