Fiscalité de l'indemnisation possible? - Le cadre juridique

FONTE ZOOM:

L'imposition de l'indemnité se produit parce que des indemnités de départ sont également des revenus à partir d'un non-indépendants et donc imposable.


L'imposition de l'indemnité peut en même temps respecter les composantes régulières de salaires pour les employés font sur la base de l'imposition progressive en Allemagne la dette fiscale a atteint près le montant de l'indemnisation.

Titre

  • Le règlement est le salaire ou autre rémunération d'une relation de travail ou de service sur l'égalité et donc soumis à l'impôt normal. Avant le paiement des indemnités de licenciement, l'employeur doit informer l'administration fiscale de la rémunération en attente. L'administration fiscale a informé l'employeur le montant de l'impôt sur le revenu retenu. Le paiement à l'employé est alors, après déduction de la dette fiscale.
  • Afin d'éviter l'imposition de l'indemnité de paiement réduit à un minimum, l'employé devrait être clarifiée dès le début quelles sont les alternatives. Une correction ultérieure des conditions de paiement ne est pas possible en raison de l'imposition immédiate des indemnités de départ. La déduction fiscale pour l'ancien indemnités de licenciement a été supprimé par le législateur.

Solutions pour la réduction des paiements d'impôt pour les indemnités

  • Toutefois, l'imposition des indemnités de départ ne est pas toujours convaincante. Emploi peut être résilié parce que l'employé a été victime de discrimination éprouvé. Dans ce cas, cependant, la compensation a le caractère de la douleur et de la souffrance. La douleur et la souffrance ne sont pas considérées comme un revenu et ne sont donc pas soumis à l'impôt. Crucial à l'affirmation de l'indemnité ainsi est la cause de la résiliation.
  • Cependant, le fait de la douleur et de la souffrance doit être clairement établie. En général, il ya dans ces cas graves, judiciaire ou d'arbitrage.
  • Une autre alternative pour réduire l'année de couvercle du rouleau de départ d'imposition, est le cinquième contrôle. L'indemnité de départ est distribué fictive cinq ans, le total des impôts payés, cependant, dans l'année du paiement. L'avantage résultant de la progressivité de l'impôt. La part des taxes sur l'indemnité est réduite à la cinquième. La quote-part des impôts est multiplié par cinq. L'imposition de l'indemnité est donc inférieur à l'impôt unique sur le montant total.
  • Pour réduire l'imposition des indemnités de départ et des parties de la compensation peut être versée dans une assurance directe. Pour chaque année civile au cours de laquelle la relation de travail existait, peut être payé moins les montants déjà cotisé à l'assurance directe rétroactivement jusqu'à € 1752.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité