Flexibilité professionnelle - Effets

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Aujourd'hui Munich, demain, le voyage à Bonn et le jour du vol pour Sydney - et bien sûr, le partenaire travaille toujours ailleurs. Peut-être vous êtes une de ces personnes qui paient un prix élevé pour la flexibilité de l'emploi. Déplacements quotidiens longs peuvent conduire à un stress élevé, et à distance Obtention souvent semblent être inévitables si la carrière ne est pas à souffrir.

Kinder, Küche, Kirche était hier - aujourd'hui cela signifie pour les femmes et les hommes souvent plus les enfants, la carrière et peu de temps. Parce que les exigences en matière de flexibilité professionnelle faire que les gens prennent temps de déplacement longues dans l'achat et de plus en plus souvent il suffit de tirer derrière le travail.

Flexibilité de l'emploi et le prix

  • Flexibilité de l'emploi a de nombreux aspects: en plus de la capacité d'adaptation spatiale et temporelle, il ya aussi le contenu adaptabilité. Si vous commencez votre vie professionnelle d'aujourd'hui, vous ne pouvez pas supposer que vous allez exercer la profession une fois appris pour une longue vie. Vous pourriez commencer en tant que bibliothécaire, sera entraîneur de langue éventuellement l'étranger et enfin votre propre entreprise.
  • Quelle est la carrière pour un excitant, pour d'autres un grand défi. Parce que tout le monde ne est en mesure d'apprendre de nouvelles choses et prêt à essayer constamment et toujours quelque chose de nouveau.
  • Aussi, il est important de noter qu'une grande organisation pourrait bien souffrir d'une "fuite des cerveaux" auto-infligées. Les employés sont constamment déplacés à l'intérieur ou appliqués dans d'autres domaines de travail peuvent aller chaque zone a perdu connaissance. Ceux-ci devraient être la gestion intelligente de connaissances au sein de l'organisation afin que les connaissances accumulées des membres individuels de l'organisation dans son ensemble est disponible.
  • Le prix à payer plus grand travailleurs aujourd'hui, cependant, en raison des exigences de flexibilité spatiale et temporelle. Tout en offrant des modèles flexibles de temps de travail au lieu de rigides base des heures de travail également de grands avantages pour mieux concilier travail et vie de famille, par exemple avec l'autre. Modèles Cependant, l'inconvénient travaille comme le travail de la mémoire à court terme, dans lequel l'insert est définie seulement à très court préavis. La planification de loisirs propre est alors guère possible.

La relation longue distance comme un modèle de tendance

  • Pour beaucoup, la relation à longue distance depuis longtemps partie de la vie quotidienne. Peut-être que vous savez le rythme, au plus tard le jeudi de développer une grande anticipation pour le partenaire et d'avoir à endurer la douleur de se séparer à nouveau le dimanche soir.
  • Si deux personnes poursuivent leur carrière dans un emploi permanent, alors il peut être difficile de faire toujours ce en un seul endroit. Cependant, il devrait y avoir une compréhension commune au sein du partenariat, que ce mode de vie est de devenir un modèle permanent ou combien de temps tout le monde est prêt à vivre une telle vie. Sinon, vous perdez votre partenaire pourrait rapidement hors de la vue, que vous le souhaitez.
  • Même longs temps de trajet peuvent rendre la vie difficile. Si vous ne avez pas à sortir tôt le matin à cinq ou commander un certain point d'être à votre lieu de travail entre huit et neuf, vous êtes généralement le week-end ne veulent qu'une chose: savoir dormir. À long terme sur une longue durée des déplacements agissent certainement pas sain. Par conséquent, pour certains à un moment donné la question de savoir si la Chambre ne devrait pas être vendu encore une fois, de se rapprocher du lieu de travail.

Flexibilité professionnelle vient à un prix. Ceci doit être gardé dans leur propre planification de carrière en vue.

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