Foire aux questions dans une entrevue d'emploi

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Tout le monde est nerveux au sujet d'un entretien d'embauche. Il n'y a rien de mal à cela. Il vous permet de rester à savoir forte et ciblée. Il est important de vous préparer à une entrevue d'emploi. Vous apprenez votre elevator pitch dans votre tête. Vous savez bien ce qui est dans votre CV et vous savez quelles sont les qualités ont une valeur pour l'entreprise où vous postulez. Outre tout cela, vous pouvez également préparer les questions qui seront posées. Souvent, beaucoup des questions posées au cours d'une assez standard d'entrevue d'emploi. Cela vous permet à la maison avec votre famille pratique déjà.

Conseils pour l'entrevue

  • Soyez honnête et sincère. Les gens qui d'autre ont-ils tomber tôt ou tard, à travers le panier alors soyez honnête. De cette façon, vous savez que votre nouveau patron potentiel où il se trouve, ainsi que vous-même.
  • Essayer une conversation envoyer plutôt dans une direction où sont vos qualités. Veillez à ce que vous ne avez pas arrogant, mais le faire subtilement en donnant les bonnes réponses.
  • Gardez votre look interlocuteur. Il est troublant quand quelqu'un est à la recherche tout le temps à ses pieds. En outre, si vous avez quelqu'un dans les yeux vous regarde va confiant et intéressés au sujet.
  • Allez à ne surtout pas faire formelle, Une plaisanterie peut mieux et essayer autant que possible de vous tenir.
  • Savoir ce qui est dans votre lettre de motivation et CV. Ils sont souvent utilisés pour fonder questions.
  • Soyez amical. Non seulement à votre nouveau patron potentiel, mais aussi pour les employés. Par exemple, si vous êtes méchant avec un secrétaire, elle ne sera pas enclin à vous aider avec votre demande. Se il a beaucoup d'informations qui peuvent vous aider avec votre demande.

Le début d'une entrevue d'emploi

L'employeur débutera par un brise-glace. Il vous demandera si vous pouvez trouver une compagnie, ou vous êtes toujours été en vacances, ou d'autres questions. Aller confortable ici, et essayez de démarrer une petite conversation en douceur. Gardez à l'esprit que ces questions auront peu d'impact sur le résultat de la conversation. Beaucoup plus importante est la première impression. Donc, assurez-vous que vous êtes bien habillé et donne une bonne poignée de main. Recherchez le nom d'un directeur des ressources humaines de sorte que vous pouvez lui saluer par leur nom.

Questions application sur votre motivation

Parlez-moi de vous-même. Que devons-nous savoir sur vous?
Parler brièvement: qui vous êtes, comment vous êtes vieux, si vous êtes marié et où vous habitez. Essayer cette partie garderait courte que possible. Ensuite, vous parler de l'expérience de travail pertinente, de la formation et d'autres activités. Veillez à ce que vous ne commencez pas à raconter votre histoire de vie. Dites seulement ce qui est pertinente pour l'emploi.

Pourquoi avez-vous postulé ici?
Se il vous plaît dites-nous votre motivation. Laissez particulièrement sensible dans votre réponse que vous avez dans cette société. Ce est une belle propriété et vous ai entendu de bonnes choses sur la société. Aussi essayer de vous dire ce qui se est personnellement à obtenir un emploi à cette société. Réponses générales comme: je ne travaille pas, un avantage pas payer beaucoup plus, ce est près de la maison ne ont aucune valeur pour l'employeur. Il veut juste savoir pourquoi vous avez choisi spécifiquement pour sa compagnie.

Pourquoi êtes-vous qualifié pour ce bureau?
Ce est une réponse très bonnes qualités vous pouvez vous faire venir de l'avant. Montre pourquoi vous êtes un candidat intéressant et la valeur que vous avez dans l'entreprise. Essayez de vraiment vendre vous-même et éviter l'utilisation excessive du «je».

Application Questions sur vos études

Pourquoi avez-vous choisi ce cours?
Vous explique pourquoi cette formation, vous êtes intéressé. Essayez de ne pas utiliser l'argent comme motivation et montrer que vous avez délibérément choisi pour votre éducation. Parlez-nous de la passion que vous avez pour et de belles qualités que vous pouvez utiliser.

Pourquoi avez-vous arrêté vos études?
Vous êtes honnête et dire la vérité. Laissez trouver que vous avez pensé soigneusement à la décision et qu'il lui semblait préférable de prendre un chemin différent. Pas de fantaisie ou un disque bien sûr pas de bonnes réponses. Cela ressemble à ce que vous ne vous souciez pas tant que ça et vous embêtez pas à faire des choses.

Application Questions sur vos ambitions et vos expériences de travail

Je vois que vous avez changé votre secteur de travail. Pouvez-vous dire pourquoi?
Soyez honnête et laissez votre spectacle de réponse que vous ne étiez pas à votre place. Lorsque vous vous êtes informés bien sur différent type de travail, et il vous avez commencé à travailler activement. Ne dites pas de ceux mauvais patron ou mauvais salaire ce que vous aviez avec cet employeur. L'employeur ne est pas intéressé à vous dans votre ancien employeur.

Je vois un trou dans votre CV. Pouvez-vous expliquer cela?
Soyez honnête, mais ne essayez pas de montrer le dos de votre langue. Avez-vous avez par exemple une augmentation des symptômes physiques en dire plus sur la façon dont vous avez résolu ce problème en la persévérance. Toujours essayer de dire le positif sans mentir.

Où vous voyez-vous dans 5 ans?
Parlez-nous de vos ambitions et vos rêves. Montrez que vous vous souhaitez développer. Bien sûr, l'employeur préfère que vous le faites en sa compagnie. Dites pourquoi vous voyez la possibilité de vous développer mieux sein de son entreprise. Évitez réponses que je ne connais pas. L'employeur veut quelqu'un qui obtient et qui veut se développer. Avec "Je ne sais pas" vous semblez indifférent et démotivés.

Questions d'application ou vos compétences et qualités personnelles

Quels sont vos points forts?
Ce est une question que vous vous-même peut vendre tout! Puis le faire. Parlez-nous de vos forces et de donner des exemples concrets. Pensez aux atouts sont d'intérêt pour le poste. Ce sont les forces qui aime entendre l'employeur. Allez pas inventé forces et de rester honnête.

Quelles sont vos faiblesses?
Une question moins fun mais juste être honnête. Cela vous montre que vous savez vous-même et puis dire immédiatement comment vous traitez avec ces faiblesses. Cela démontrera que vous êtes conscient de vos faiblesses et que vous êtes pratiquant sur ces points. Vous pouvez toujours parler de faiblesses qui ne sont pas pertinentes pour l'emploi. Ne dites jamais que vous ne avez pas les faiblesses. Cela vous amène arrogant et il est tout simplement pas vrai. Tout le monde a des faiblesses.

Que faites-vous pendant votre temps libre?
Parlez-moi de vos hobbies et montre que vous êtes une personne polyvalente et énergique. Essayez comme il peut nommer passe-temps qui ont une certaine pertinence à la fonction. Identifier des hobbies qui ne sont pas dans votre curriculum vitae et les loisirs dangereux comme motocross ou vous parachutisme meilleure goutte.

Application Questions sur vos qualités professionnelles

Pouvez-vous travailler bien ensemble, conseils, analyses, la gestion du stress, communiquer, vendre, présente?
Questions sur la compétence seront certainement discutés. Préparer en pensant bien à ce que les compétences sont importantes pour le poste que vous postulez. Essayez d'écrire et penser à un exemple pour chaque compétence. Donc, éviter que des réponses par oui ou par non et donner des exemples concrets de votre passé. Il ya une liste pratique de nombreuses questions de compétence sur l'Internet.

Questions d'entrevue difficiles

Qu'est-ce que vous avez gagné dans votre ancien employeur?
Sachez que si vous êtes ici honnêtement répondre à votre position de négociation détériorée. Essayez d'éviter cette question de manière en disant quelque chose le long des lignes de: "Ma dernière fonction est difficile de comparer avec cette raison, les récompenses seront également très différente .." ou "Ce ne est pas important. Je pense qu'il est important qu'il y ait une redevance appropriée à cette fonction.

Avez-vous encore appliquée à d'autres entreprises?
Ce ne est pas mal si vous exécutez d'autres applications a fait. Expliquez que vous avez vraiment besoin d'un emploi et de dire au sujet des emplois similaires où vous avez appliquées également. Être honnête est important à cette question, mais ne le dites pas trop. Vous ne avez pas à montrer le dos de votre langue. Vous pouvez toujours dire que son entreprise était votre favori. Motivez votre réponse et expliquer pourquoi vous êtes le mieux adapté à cette société. Cela permet à l'employeur lui-même se sentir fier et vous avez encore un bon moment peut expliquer pourquoi cette société vous excite donc.

Questions d'entrevue étranges

Parfois, il y aura des questions d'entrevue sont priés étranges. Essayez de rester calme et lui demander de clarifier la question. Donc, ne vous trompez pas et essayer de répondre aussi bien que possible future fonction à l'esprit.

Pas questions d'entrevue appropriées

Des questions comme «Êtes-vous sexuellement gay?" ou «Buvez-vous beaucoup de week-end" ne sont pas appropriés. L'employeur ne doit poser des questions qui sont pertinentes pour la position. A propos de votre vie personnelle, vous faites absolument rien à dire. Vous pouvez répondre à cette question avec: "Ma vie privée n'a rien à voir avec mon travail, je aime tenir séparé .."

La règle d'or

Croyez en vous. Aller avec une bonne partie de l'auto-confiance envers votre entrevue. Les gens qui se doutent rencontrent très incompétent. La moitié de la communication non-verbale est. Un employeur verra également immédiatement. Donc, être fiers et de se comporter, même là pour ça! Vous pouvez le faire!
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