Foire aux questions entrevue d'emploi

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Quelles sont les questions communes au cours d'une entrevue d'emploi? Quelles questions pouvez-vous attendre et comment vous pouvez donner la meilleure réponse à ces questions? Cet article traite de questions courantes pour une entrevue abordées, telles que les questions de motivation, des questions sur vous-même et des questions d'entrevue portant sur le licenciement de l'employeur précédent. Tout type de demande d'emploi est expliquée et illustrée par quelques exemples.

Job Interview

Le but de l'entrevue est de préciser si le demandeur est apte pour le poste. Il répond aux exigences de l'emploi? Monter en tant que personne dans l'équipe? Pour déterminer la pertinence, l'employeur regarde la motivation, l'expérience et la personnalité du candidat.

Foire aux questions entrevue d'emploi

Foire aux questions lors d'une interview à propos de:
  • Vous comme une personne: la personnalité et les loisirs
  • Expérience professionnelle
  • Formation
  • Le travail en cours
  • Motivation
  • Compétences
  • Les choix que vous faites
  • Questions devoirs

Questions sur la personnalité

Le comité de sélection Tracer la façon dont vous êtes en tant que personne. Comment vous décririez-vous? Comment les autres vous voient? Quelle valeur ajoutée avez-vous dans l'entreprise? Mais passe ?? s peut une certaine image de vous comme une personne. Les questions suivantes sont souvent posées à propos de la personne:
  • Quels sont vos points forts?
  • Quelles sont vos faiblesses?
  • Comment vous décririez-vous?
  • Pourquoi aurions-nous simplement de vous accepter?

Application Questions sur l'expérience de travail et de la formation

Un CV peut soulever des questions. Par conséquent, il est important de reprendre une bonne impression de l'expérience de travail et nous avons apprécié la formation / cours, en commençant par la plus récente expérience de travail / formation. Dans le CV mentionné non seulement votre travail, mais aussi le travail impliqué dans cette. Si vous avez beaucoup d'expérience, cela peut être un plus. Mais il ya parfois juste préféré un démarreur avec relativement peu d'expérience, car il ya plus vierge ?? ?? responsable et ouverte à de nouvelles choses. Foire aux questions dans le domaine de l'expérience de travail sont:
  • Quels projets avez-vous travaillé pendant vos études?
  • Quel genre de travail avez-vous fait avec votre ancien employeur?
  • Pourquoi pensez-vous que vous êtes le meilleur candidat?

Si vous avez eu beaucoup d'employeurs différents, vous pouvez vous attendre ici aussi des questions critiques. Soyez prêt.

Application Questions sur l'emploi actuel

Si vous travaillez encore, est une question que vous pouvez évidemment se attendre à pourquoi vous voulez changer d'emploi. Autres questions fréquemment posées au sujet de l'emploi actuel, par exemple, ou si vous préférez travailler seul ou en équipe, les tâches profiter de votre préférence et ainsi de suite.

Questions sur l'application licenciement

Si vous êtes mis à pied à votre employeur précédent, il y aura sans aucun doute être posées pour la raison. Dites brièvement pourquoi vous avez quitté ou pourquoi vous êtes viré. Il y avait une réorganisation, vous ne pouviez pas obtenir plus de satisfaction de votre travail ou vous êtes prêt pour un nouveau défi. Essayez de rester positif.

Interview: la motivation

Une partie importante de votre entretien d'embauche est la motivation. L'intervieweur voudra savoir pourquoi vous avez appliqué, ce qui vous plaît dans le travail et quelles sont vos ambitions possible. Préparez-vous aux questions de motivation en examinant également les décisions que vous avez faites dans le passé à l'égard de la carrière et de l'étude, par exemple.

Les questions typiques d'entrevue sur la motivation sont les suivantes:
  • Pourquoi voulez-vous travailler pour notre organisation?
  • Que savez-vous sur le poste pour lequel vous avez postulé?
  • Pourquoi avez-vous ??. choisie?
  • Êtes-vous prêt à suivre un cours?
  • Quelles sont vos ambitions?

Interview: compétences

Dans une interview que vous pouvez attendre des questions sur des compétences telles que la persuasion, la précision, le travail d'équipe, l'orientation client, le leadership, etc., selon les exigences de l'emploi. Vous pouvez préparer en vous aux exigences de l'emploi de nouveau le travail lire attentivement et de justifier toute exigence de l'emploi avec des faits et des expériences.

Questions devoirs: se plonger dans l'organisation

La personne qui mène l'entretien, attendre à ce que vous avez fait vos devoirs et que vous avez dans cette société. Immergez-vous non seulement dans la position. Peut donc être poser des questions telles que:
  • Que savez-vous sur notre société?
  • Avez-vous lu notre rapport?
  • Que savez-vous sur le travail?
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