Fonctionnaires - état différences juridiques

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Dans le statut professionnel existent entre les fonctionnaires et les employés sont des différences significatives. Certaines sont dues à la nature des tâches, d'autres apparaissent comme de simples privilèges. Comme toujours dans la vie, il est important d'évaluer l'état du bien.

Conceptuellement, fonctionnaires, employés et ouvriers sont à distinguer dans le secteur public et les travailleurs dans le secteur privé.

Les fonctionnaires sont loyal serviteur de l'Etat

  • Selon l'article 33 de la Loi fondamentale est transféré à l'exercice de l'autorité publique, les fonctionnaires qui sont au service du public et de la loyauté. Cet ensemble comprend le fonctionnaire.
  • La base juridique est les lois officielles de la Fédération et les Länder. En outre, il existe des i.a. la Loi fédérale Pay, la procédure disciplinaire fédérale, loi ou la loi spéciale de l'allocation coûte la relocalisation fédérale.

La tâche en raison des différences

  • Depuis l'état pas de si et de mais doit se acquitter de ses tâches statutaires dans l'intérêt de tous les citoyens, il a besoin de gens qu'il peut en toute confiance confier ces tâches. L'officier est dans une relation fiduciaire spéciale avec l'État. Les fonctionnaires ne ont pas de droit de grève. Cela garantit que l'Etat reste en mesure d'agir en toute situation. L'exemple de la Grèce clarifie ces conditions. Y at-il un fonctionnaire ou répondent à ces exercer correctement leurs fonctions, le gouvernement et la société sont menacés dans leur existence.
  • Il est également important que les citoyens doivent avoir confiance dans le transfert de tâches officielles que l'objectif officiel et neutre et est comparée à tout citoyen qui dépend de l'action du gouvernement, un comportement approprié. En conséquence, le Code criminel, la corruption de réception, la corruption, l'octroi d'avantages, la corruption, le manque d'acte officiel, violation de la loi ou des lésions corporelles, la persécution de l'innocent, la fausse certification dans le bureau, les frais-suffisance et la violation du secret professionnel ou du secret fiscal est punissable.
  • Les fonctionnaires sont nommés à vie, généralement après une période probatoire et ne peuvent être résiliés normalement. Ils sont au mieux mitigés. En particulier, ils peuvent être ajoutés à tout moment dans tout le pays et la disposition de dislocation doivent être suivies. Soins différends juridiques seront prises devant les juridictions administratives.
  • Le salaire dépend de la classification dans les classes. Les fonctionnaires ont une assurance maladie privée. Vous recevrez une aide financée par l'impôt de l'employeur.
  • Du paiement des cotisations de retraite des fonctionnaires sont exonérés. Votre rente est calculée en utilisant le salaire moyen pour les trois dernières années de travail et donc généralement après l'âge le plus élevé et le niveau de qualité. L'âge de la retraite est encore à 65 ans.
  • En ce qui concerne la relation spéciale de loyauté à l'Etat ne est pas absolument nécessaire, les tâches publiques à des salariés et des travailleurs sont transmis dans la fonction publique. Puisque ce ne sont pas fonctionnaires, ils sont autorisés à faire grève et peuvent être résiliés.

Les conditions de travail des employés sont négociables

  • Dans le même temps découler de ces termes les différences par rapport aux employés. Les employés sont dans une relation d'emploi privée de la loi. La base juridique est la loi sur le contrat de service du Code civil, les conventions collectives et les accords d'exploitation et de contrats de travail individuels. Les employés peuvent négocier leurs conditions de travail en partie individuellement. Dans ce cas, l'offre et la demande déterminent les uns les autres.
  • Les employés sont fixés. Ils sont régulièrement dénoncés, à moins qu'une convention collective ou un accord résiliable d'exploitation, généralement après avoir atteint un certain âge ou une certaine période d'emploi, restreint ou exclut.
  • Pour les conflits de travail, les tribunaux du travail.
  • Les employés doivent eux-mêmes avoir droit des assurances de santé ou privé. L'employeur verse environ la moitié des postes. La même chose se applique aux cotisations de retraite. L'âge de la retraite a été porté à 67 ans.

Les différences sont si frappantes. Parce que les fonctionnaires jouissent de certains privilèges, ils apparaissent dans la critique souvent floués. Ce qui est important, ce est qu'il est important pour des raisons de justice sociale, de trouver un compromis raisonnable entre le profil de l'emploi souveraine des fonctionnaires et ce que les fonctionnaires font réellement pour l'Etat et la société. Qui est officiel, cela ressemble naturellement différents d'un employé et vice versa.

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