Fonctionnement Kündigung: Non classé par groupe d'âge

FONTE ZOOM:
Est un licenciement obligatoire nécessaire, vous devez être particulièrement prudent avec les employés plus âgés. En fait, la loi générale sur l'égalité de traitement ne devrait pas affecter les terminaisons sont dans la pratique, il est quelque peu différente, comme ce est un jugement de Basse-Saxe. Un employeur avait 619 employés ont exprimé les licenciements. Donc, après ce est une structure saine d'âge en service encore, il avait divisé tous les employés dans les âges. Dans le contexte de la sélection sociale le même nombre se est avéré être employés à déclaration obligatoire par groupe d'âge.

Cette méthode est irrecevable en vertu de l'AGG. Une formation de groupes d'âge est discriminatoire, jugé que les juges du travail Osnabrück.

Que ce jugement est effectivement confirmé par le second cas, reste à voir. Jusqu'à ce que la décision a été prise, cependant, vous devriez éviter les mises à pied sur une division en groupes d'âge.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité