Fondateur refuse de payer la maladie de salaires: avis d'expert

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Imaginez que vous êtes malade et que vous êtes malade. Mais votre employeur pense pas que vous êtes malade et refuse de continuer à payer vos salaires. Il a dit que vous venez de réapparaître, sinon vous ne obtenez pas l'argent. Que faire si votre patron ne va pas payer les salaires en cas de maladie?

Employeur dit que l'employé ne est pas malade

Si vous avez en tant que salarié rapporté malade, votre patron doit en principe continuer à payer vos salaires. Mais parfois, un patron que vous n'êtes pas malade, et il refuse de payer les salaires. Donc, cela ne existe. Dans ce cas, le salarié peut demander l'avis d'un médecin de l'UWV. Cela se appelle un avis d'expert.

Patron ne veut pas payer pour la maladie

Avec tant de l'opinion d'experts s ??, l'employé peut, sur les étapes du sous-district et lui soumettre le problème. Cependant, ce ne est possible que si un avis d'expert a déjà été demandé à l'UWV. Avec ce morceau de papier rémunération peut donc toujours être revendiquée. Cela ne veut pas dire que cela ne fonctionne que si l'avis d'expert indique que l'employé est en effet malade. Donne le médecin UWV que l'employé dans ses yeux ne est pas malade, il peut encore être encore demandé au juge de district de demander le paiement suite.

Avis d'expert UWV dit que le travailleur est apte au travail

Comme ce est l'opinion d'experts que l'employé est apte au travail, le travailleur peut encore l'action du sous-district de récupérer salaires non perçus. Ou succès, dépend principalement de l'avis du médecin ou un spécialiste. Si un ou deux d'entre eux indiquant que l'employé ne peut pas faire son travail pour cause de maladie, le tribunal de district peut néanmoins décider que l'employé a droit au salaire, il ne peut pas faire son patron par la maladie.

Les frais de justice payables à la demande elle-même sous-district pour les congés maladie

Si un employé dont le salaire patron en ne payant pas à ce prévention de la maladie en retard pour le juge de district, il doit payer des frais de justice. Il ne peut être condamné à payer les frais de l'employeur se il a l'usage manifestement déraisonnable de son droit procédural.

Employeur demande un avis de l'UWV d'être malade de l'employé

Par ailleurs, un employeur peut demander à l'UWV pour un avis d'expert que le patron de l'avis que la personne ne est pas malade.

Deuxième avis de la maladie si le patron ne veut pas payer par

En outre, l'employeur et l'employé peut demander une seconde opinion sur l'UWV est si l'une des parties que l'autre ne est pas un engagement suffisant pour compléter un processus de réintégration. L'UWV peut également être demandé d'évaluer si le travail approprié dans l'entreprise.

Coût d'une opinion d'expert

Les coûts d'une opinion d'expert d'un médecin de UWV proviennent en partie au détriment de la personne qui a demandé ce jugement. Cela signifie que € 50 à payer.
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