Formation, Par la présente peut échouer un accord de cessation

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L'apprentissage peut aussi être résolu en utilisant un accord de résiliation. Par rapport à une résiliation, le réglage peut être jambes instables et aussi, bien sûr, a une connotation négative, un accord de cessation présente de nombreux avantages. Toutefois, certains défauts ne peuvent pas être effectués. Éducation: Dans ces cinq points, un accord de cessation peut échouer!

Pouvez-vous l'échec d'un accord de résiliation, parce que la société de formation et le stagiaire a omis de se conformer à certaines règles. En particulier, si le stagiaire après l'accord de résiliation ne est pas, mais des signes pour d'autres raisons, ce est sur un terrain glissant. Plus précisément, un accord de résiliation échouer à cause des erreurs suivantes:

Erreur 1: Ne pas donner les élèves suffisamment de temps de réflexion. Si le stagiaire est soumis un document qu'il doit immédiatement signer, alors cela peut être interprété comme une pression illicite. Il doit avoir la possibilité d'examiner la question précisément et aussi pour demander des conseils.

Erreur 2: Vous ne parvenez pas comme un enseignant qui veut résilier le contrat de formation avec les stagiaires de remplir votre obligation d'instruire. Concrètement, cela signifie que l'Accord de cessation d'emploi ne contient aucune référence au droit aux allocations de chômage. Il devrait en fait être consigné par écrit, que les prestations de chômage seront finalement suspendu pour une période de temps.

Erreur 3: L'accord de résiliation est basée sur une menace de passer. Ce est souvent le cas que la formation de sociétés un stagiaire, vous voulez vraiment vous débarrasser de cet ensemble avec une menace sous pression, "Si vous ne signez pas, alors vous êtes viré." Ce est, du moins pas licite si aucun motif sérieux de licenciement, le. accord de résiliation serait susceptible d'appel.

Erreur 4: Il est une illusion ou une erreur. Si vous avez accidentellement entré dans l'accord de résiliation d'une mauvaise date au cours de la date de dissolution ou vous ne respecte pas les conditions fixées dans les accords contractuels, alors il ya aussi un motif de résiliation.

Erreur 5: Votre apprenti est mineur et la signature de l'entente de départ. Ce est une erreur formelle. Tant que votre apprenti est vieux pas encore 18 années, son parent ou tuteur doit également signer la convention d'annulation nécessairement.

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