Formation payer un employé pour la communication de bureau

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Pour être adjoint pour la communication de bureau? Dans l'éducation, l'argent est souvent rare. Bien sûr, vous ne devriez jamais faire votre choix de carrière dépend de l'allocation de formation. Pour mieux planifier à l'avance, jeter un oeil à la peine, mais le salaire de toute façon.

Ce sont les activités d'un assistant pour la communication de bureau

En tant que commis pour la communication de bureau, vous êtes de la demande dans de nombreux problèmes organisationnels autour des opérations administratives et de secrétariat.

  • Cela signifie que vous êtes responsable, par exemple, pour obtenir les coûts engagés dans une correspondance d'affaires ainsi que pour planifier les événements à venir, réunions, etc., et à coordonner.
  • Dans votre travail comprend également des activités de comptabilité et de gestion parfois de comptabilité ou des ressources humaines. Cela signifie que vous pouvez écrire et de gérer toutes les factures liées, les bons de livraison Créer et sont donc responsables de tous les comptes. Ils font aussi des appels téléphoniques avec les clients, mais aussi assurer la paie correcte des employés de votre entreprise et sont en court dit que les compétences organisationnelles polyvalents, courraient sans rien dans votre entreprise.

Qu'est-ce que vous pouvez vous attendre une allocation de formation

Vous connaissez certainement le dicton «l'apprentissage sont pas amusantes année." Comme dans la plupart des professions que vous ne pouvez pas vivre la grande vie comme commis de bureau pour la communication avec votre allocation de formation.

  • La période de formation dure trois ans. Bourses de formation en quinconce et augmente avec chaque année qui passe. Dans la première année, vous pouvez adapter à un salaire de € 772 à € ungefähr693. Dans la deuxième année de la auf758 salariale Euro se élève à € 836. Dans la troisième année, vous gagnerez € à 915 € bereits839. Comment constatez-vous sur la gamme de salaire importante, ce sont seulement un guide.
  • Les différences dans le contenu ont différentes raisons. Ainsi vous obtiendrez à un employeur important en général lors de la formation d'un salaire plus élevé que d'une petite entreprise avec seulement quelques employés. En outre, les salaires en Allemagne de l'Ouest sont légèrement plus élevés que dans l'Est. Last but not least votre salaire est entièrement à la discrétion de votre patron, des quotas fixes ne existent pas pour le moment.
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