Formation sur la SST: Les adolescents sont souvent accordés

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Des formations régulières pour les élèves mineurs sur la SST sont essentiels. Après la loi de l'emploi des jeunes entreprises de formation sont obligés de le faire. Ceci doit être pris au sérieux. Mais quelles sont les dispositions spécifiques de formation sur la SST chez les adolescents?

Il ya une grande différence si vos étudiants ou se ils sont encore mineurs de 18 ans et plus. Pour les jeunes, la loi de l'emploi des jeunes se applique lorsqu'il ya réglementations particulièrement strictes qui doivent être considérées comme une entreprise de formation. Il se agit notamment des instructions régulières sur la sécurité et la santé au travail.

Dans ces cas, un cours sur la sécurité au travail est prévu pour:

  1. Fondamentalement, avant le début de l'emploi: La meilleure façon d'avoir raison sur le un jour de la formation active et faire les jeunes avec la SST dans votre entreprise et en particulier avec les sources de risque connus familier.
  2. Chaque fois que pour les adolescents des changements importants dans leur travail se posent: Ce est pour les stagiaires assez souvent le cas, car ils changent souvent la région / département. Ces dates devraient vous utiliser pour une nouvelle instruction.
  3. Lors de la première formée sur certaines machines: Surtout quand il se agit de la machine un risque, dans une éducation des jeunes est essentiel. Demandez aux stagiaires aussi une supervision technique sur le côté afin que la sécurité est garantie.
  4. Et généralement, avant que les travaux dangereux est effectuée: Même à l'adolescence les dangers du travail peuvent souvent même pas reconnaître une instruction est ici chaque indispensable.

Notez que les instructions en matière de SST vos stagiaires jeunes sont également répétées au moins deux fois par an. Les événements, et la protection du travail des mineurs stagiaires médecins du travail et de spécialistes devrait être impliqué pour la sécurité au travail.

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