Formulation d'annulation - si vous le faites correctement

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Pour formuler un rejet, ne est pas toujours facile. Après tout, vous ne voudrez pas se aliéner complètement votre homologue à l'annulation. Dans la formulation d'une annulation, vous devriez poliment mais rester clair en la matière.

Quelle que soit l'occasion que vous apportez à la formulation d'annulation: votre homologue devrait savoir ce qu'il est à vous.

La formulation honnête d'annulation

  • Les engagements sont prononcés ou écrits comme un rejet généralement plus rapide, parce que les engagements souvent, un simple «oui». La formulation d'un engagement pour vous aider éventuellement plus facile parce que vous pouvez l'utiliser pour réaliser les ambitions de votre homologue - et est donc une sorte d'harmonie produite par les nombreuses personnes - consciemment ou inconsciemment - Crave.
  • Cependant, contrairement à vous doit se approcher de la formulation d'une annulation. Même si ce est tout au sujet de l'annulation d'une invitation à une fête d'anniversaire, il est plus facile pour votre adversaire, si on peut appeler des raisons compréhensibles.
  • Honnête dans la formulation d'une annulation privée est quand vous "... je aimerais, mais je ai la place" Évitez les phrases avec «Je ne peux pas» ou. Leur refus est fondé finalement sur votre décision. Donc, être honnête et dire clairement que vous autrement peut-être aussi important, voire plus important.
  • Si vous avez besoin d'envoyer un rejet à un candidat pour un poste, vous devez tenir compte d'autres choses - là, il est également important de faire aussi peu que possible à l'attaque.

Donnez une communication de demandeur d'emploi

  • Chaque demandeurs d'emploi, peut-être des centaines de CV et l'écrit a parfois aucune réponse sera reconnaissant à vous si jamais vous rapport.
  • Il est habituel dans une lettre de rejet une phrase d'introduction qui fait référence à la demande. Cela devrait être égale à la refus de suivre afin que le demandeur fait de faux espoirs. Ce pourrait alors être: «Désolé, mais nous devons vous informer que nous avons décidé pour un autre candidat."
  • Une raison pour laquelle vous ne spécifiez pas dans la formulation. Pour un demandeur peut bien sûr important de savoir pourquoi il ne avait aucune chance.
  • Mais vous devez être prudent ce que vous spécifiez comme raison de ne pas se faire peut légalement vulnérables. Alors écrivons pas de "Nous étions depuis le début de toute façon penser qu'une femme pour le travail est plus approprié."

Un refus doit être rédigé de sorte qu'il est clair en la matière. Selon le contexte, vous pouvez préciser les motifs sur les rejets de demandeurs d'emploi, ce ne est généralement pas nécessaire.

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