Fraude possible que l'évitement du contrat de travail

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Pour éviter un contrat de travail, vous avez besoin d'un rez-de-soi-disant en annulation. En plus de l'erreur vient en particulier de la contestation pour manœuvres dolosives en question. Etes-vous déçu dans le processus de demande, vous avez la chance de se libérer en contestant à nouveau de l'emploi.

Pour éviter le contrat de travail pour des raisons de fraude, vous devez prouver de doute que cette déception a été effectivement présente. Ainsi, un certain nombre de documents est nécessaire. Vous pouvez y contribuer en permettant au candidat de remplir un questionnaire personnel. Prenez ce au fichier du personnel, de sorte que vous pouvez éventuellement aussi plus tard appelé.

Cependant, il ya des situations dans lesquelles, même se il est une tromperie, un défi, mais ce ne est pas possible. Non répondu à toutes les questions de manière incorrecte dans l'interview en droit de résoudre. Le défi du contrat de travail est particulièrement pas possible si la question que vous avez posée ne était pas autorisé. Ne est recevable que des questions aux réponses que vous avez une légitime, billi valeur liquidative et intérêt digne de protection. Interdictions sont donc particulièrement ces questions qui relèvent de la sphère personnelle du demandeur. Ceux-ci comprennent, par exemple:

  • en général, la question du candidat de la grossesse,
  • la question de l'appartenance à un syndicat.

Questions, mais vous devez avoir. Sans question posée par l'employeur à savoir son candidat doit indiquer par lui-même que pour les faits qui vous pouvez vous attendre de bonne foi. Une telle divulgation est nécessaire de telles informations, il est impossible pour l'employé pour répondre aux fonctions de l'emploi. Ceux-ci comprennent, par exemple:

  • l'arrivée imminente d'une peine de prison
  • dépendance à l'alcool dans l'application en tant que conducteur
  • généralement une maladie du sida
  • Séjours à la date de début des travaux
  • clauses pertinentes de concurrence existantes.

Si vous n'êtes pas informé de ces choses, même se il aurait été obligé pour les travailleurs, un défi pour le contrat de travail est également envisageable.

Des raisons de défi supplémentaire, la procédure pour contester le contrat de travail et les conséquences juridiques, vous trouverez des informations dans d'autres articles de cette série d'articles.

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