Garantie de l'employé pour son entreprise peut être immoral

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... Ce est la quintessence d'une décision importante de la Cour fédérale. Moral'll ensuite interrogé si l'employé a agi par crainte pour son travail, qui est économiquement grossière dépassés, et l'employeur a été dans une situation d'urgence financière. Cette décision était fondée sur la base suivante: Un employé garant pour le prêt de son employeur jusqu'à une altitude de 102 000 €. Le taux d'intérêt était de 17% par an Cependant, l'employé gagné seulement 1.150 € net et avait des obligations d'entretien d'environ 180 €. Lorsque la banque avait mis fin au prêt sans préavis, elle a exigé par le garant près € 63,000.

L'employé a refusé de payer parce qu'il considérait la garantie pour immoral. Il avait finalement agi que par souci de son travail. En outre, il était économiquement dépassés parce qu'il possédait pas d'actifs. En fin de compte, l'employeur avait trompé sur la véritable situation financière de la société.

Et la Cour suprême a rejeté cet argument: L'employé était économiquement grossière dépassés en raison de la partie saisissable de son revenu n'a même pas se rendre à l'intérêt remboursement. Ce était prévisible, même à la conclusion du contrat.

Ce problème est aggravé que l'employé avait agi par crainte pour son travail: il avait à choisir entre la réalisation effective de la caution et de la perte d'emploi immédiate. Les employeurs supérieurs ont profité de cette situation conscients.

Ce que cela signifie pour vous: Avant vous pouvez mettre sur un employé en tant que garant, vous devez considérer se il pouvait assumer les obligations correspondantes en cas d'urgence à tous. Et de mettre le garant in-law aussi ne jamais sous pression.
Soit dit en passant: propre intérêt économique de votre employé sur le crédit empêche l'acceptation des normes morales.

Nous allons donc juste au cas où, se porter garant de préférence employés, par exemple, participer aux bénéfices de votre entreprise ou avoir des occasions spéciales d'avancement. La plupart de ces employés sont aussi économiquement efficace.

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