Garde d'enfants en milieu de travail comme une rémunération d'opportunité

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A avantages entreprise de garde d'enfants non seulement les employés à bien, mais peut également apporter des avantages pour la société.


Beaucoup de parents qui travaillent doivent faire face à la difficile équilibre entre le travail et la garde d'enfants sur une base quotidienne. Ce public structures d'accueil ne sont pas suffisamment équipés pour répondre aux besoins des parents qui travaillent, qui se reflète notamment dans les horaires d'ouverture moins flexibles. Établissements de soins en milieu de travail plus facile pour les nombreux parents qui travaillent le stress de tous les jours et pas seulement assurer une plus grande satisfaction des employés, mais sont également le bien de toute la société Good.

Les formes de garde d'enfants
Dans jour publique des parents de soins ont autour de la possibilité de livrer et de prendre soin de leurs enfants. Inconvénient de ces installations ne sont pas toujours obtenir sous un même toit pas des horaires d'ouverture très flexibles, ce qui en fait surtout les parents qui travaillent dur travail et le soin de l'enfant. Bon nombre des publics les crèches, garderies, jardins d'enfants et garderies fermer ses portes l'après-midi. Pour les parents et les familles monoparentales qui ont à travailler jusqu'en début de soirée, ces établissements de soins sont donc pas approprié ou en relation avec beaucoup de stress. Une assistante maternelle ou les soins fournis par la famille et les amis sont temporellement alternatives plus variables. Cependant, ils présentent l'inconvénient que la formation des compétences sociales avec leurs pairs souffre en raison de l'absence de contact.

Crèches
Les avantages de l'exploitation de garderies sont évidents. Travailleurs permet aux parents une garde d'enfants service interne une plus grande flexibilité du temps. De nombreuses installations d'exploitation ouvrent tôt le matin vers six ou sept horloge et ferment leurs portes jusqu'à ce que les heures de fin de soirée. Ainsi, les parents qui sont employés dans l'opération, donnent déjà leurs enfants le début des travaux dans l'établissement et ramasser encore jusqu'à après le travail. La proximité aux parents un sentiment de sécurité des enfants car ils peuvent être avec leur enfant en cas d'urgence rapidement. En outre, les parents savent que leur enfant à leur propre travail dans des mains sûres, leur permettant de poursuivre plus détendu et décontracté leur travail. Et cela a aussi des avantages pour l'employeur.

Avantages commerciaux
Non seulement les employés des petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier d'établissements de soins en interne, mais aussi l'opération elle-même. Des études ont montré que les soins à base de plantes pour les enfants plus de satisfaction et la motivation au travail a causé. Le niveau du personnel de la performance était dans une des sociétés de la famille dans l'étude de plus que les autres entreprises, sans les établissements de soins. Les entreprises sont plus attrayant à travers une atmosphère de famille aussi pour les professionnels comme un lieu de travail. Par une majorité de travailleurs hautement qualifiés et le prestige et la réputation d'une entreprise augmente dans sa région, contribuant à une augmentation des commandes et des clients.

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