Gardez une liste de vos jeunes au sein de la société

FONTE ZOOM:
Il se fait rapidement, mais il peut être trop facile d'oublier qui emploient les jeunes doivent également tenir un registre. Rappelez-vous aussi, si vous employez stagiaires mineurs. Que doit-on faire pour l'annuaire? Adolescents stagiaires pendant la pause

Dans l'emploi des apprentis de moins de 18 vous sert le droit de l'emploi des jeunes comme une base importante. Il vous apprendrez non seulement les activités ne entrent pas en question combien de vacances que vous devez admettre, et où sont les limites des heures de travail. Même apparemment pas si petites choses importantes sont contrôlées ici.

Ainsi, par exemple, est en §49 JArbSchG que vous devez tenir un registre dans lequel tous les jeunes qui traiteront sont répertoriés.

Plus précisément, entrez le répertoire:

  • Nom du stagiaire
  • Prénom
  • Date De Naissance
  • Résidence / adresse
  • Date de début de la formation ou de rejoindre la Société

En outre, vous pouvez prendre pour votre date d'orientation du 18e anniversaire. Donc, il est plus facile pour vous de mettre à jour la liste régulièrement.

Répondre rapidement à la demande de l'Autorité
Contexte: La loi de l'emploi des jeunes veut atteindre afin que vous soyez toujours au courant de d'une part, ceux qui ne sont pas encore d'âge et qui se applique par conséquent à un traitement spécial. D'autre part, vous pouvez rapidement répondre aux demandes de votre superviseur et envoyer la liste si nécessaire. Cependant, il n'y a pas obligation de transmettre à l'Autorité la liste régulièrement et de manière proactive.

Cas particulier: Si une jeune personne employée sous terre, ce est également inclus dans la liste. Il faut également noter, à partir de laquelle il a travaillé sous terre et les activités qu'il exerce effectivement dans ce cadre.

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