Gestion, ce est quoi?

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Le monde est plein de lui et nous avons besoin d'eux dans toute société, mais qu'est-ce qu'un gestionnaire et ce que vous pouvez attendre de cet homme ou de femme.

Qu'est-ce que ce est et où vient-elle?

Gestion Littéralement gestion et provient du mot français ménagement ?? ??, ce qui signifie autant que diriger, la conduite et la latine manu agere ?? ??, prendre ce qui se passe, ce est à dire le plomb. Vous ne basé sur la gestion de la vision et de la mission et de l'expansion d'une stratégie particulière. Voici faire des plans concrets, la structure de l'organisation et de gérer le personnel et, enfin, vérifier si les objectifs sont atteints.

Qui joue quel rôle?

Il est difficile de déterminer la. Une petite organisation peut mettre dans un gestionnaire / directeur général de la personne pour mener à bien tous les aspects. Dans une grande multinationale comme la responsabilité finale est la personne qui détermine les principes de la vision et de la mission et les couches sous-jacentes ?? ?? les gestionnaires façonner opérationnelle. Bien sûr, la responsabilité ultime dans toute organisation la personne qui tire les ficelles et être informé sur la marche des affaires, mais il ou elle ne est pas celui qui fait tout vous-même.

Des plans concrets

Des plans concrets devraient être tels qu'ils suivent et être mesurés. Le modèle SMART est si le modèle de ?? possède tous les éléments nécessaires en eux, tw
  • Spécifique
  • Mesurable
  • Acceptable
  • Réaliste
  • Opportun
Pour établir des affaires avec les employés, ils peuvent également être faites avec la méthode SMART. Clair pour tous.

Quels domaines sont là?

Bien sûr, vous devez la haute direction et au milieu dans tous les domaines, en fonction de la taille et la structure de l'organisation. Grosso modo, la division est la suivante:
  • Général: stratégiques, financiers, opérations
  • Spécifique: IT, gestion des ressources humaines, le marketing, les ventes, bureau / installation
  • Plus précisément: la qualité, le changement, l'information

Les modèles

Il existe plusieurs modèles de gestion, mais ils ont tous focale fixe, tw
  • Stratégie
  • Structure
  • Culture
  • Êtres humains
  • Ressources
  • Résultats

Général

Beaucoup de jeunes veulent que la prochaine étape de leur gestionnaire de carrière et pourtant il ya quelques bons gestionnaires. Le gestionnaire est un homme polyvalent, devrait chercher à développer le secteur, la structure de l'organisation, les gens qui travaillent dans cette organisation et les résultats qui ont été précédemment définies comme un objectif. Pour ce faire, et vous devez évidemment les bonnes personnes autour de vous avoir les compétences à l'autonomie et tout ce qui précède pour gérer ?? ??.

Finalement,

A été récemment dans le journal que le gestionnaire devient plus difficile en raison de la pénurie de personnel dans le marché. Il faut chérir le personnel ?? ?? pour éviter l'emballement et quand ils quittent mieux organiser les travaux. Il est étrange que l'on remarque maintenant. Le personnel de votre entreprise à savoir. Toujours importante et pas seulement maintenant, ils peuvent facilement travailler ailleurs. Et l'organisation du travail est toujours une partie de la fonction du gestionnaire. Peut-être maintenant en voiture les meilleurs gestionnaires viennent, parce que vous ne savez pas. Qui vient de faire leur travail!
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