Gestion de la santé à puce

FONTE ZOOM:
En tant que leader, vous avez souvent eu l'impression d'être plus d'un homme poussé comme un leader. Vos employés et vous êtes très tendu et stressé en raison des exigences accrues de l'emploi. Avec la connaissance d'un cours de gestion du stress simple, cette situation ne peut être résolue, donc nous avons besoin d'une gestion de la santé intelligent.

Gestion de la santé Smart: Comment le marché du travail reste en bonne santé

1. Que pouvez-vous faire en tant que chef
  • Fournir des «cercles de santé" pour les employés réguliers ouverts à l'endroit où vous discutez tout accablés leur point de vue et ce qui peut aider.
  • Donnez-vous votre formation et les employés sur la gestion du stress - favorable à propos de l'assurance dédié à la santé opérationnelle.
  • Vérifiez auprès de votre fournisseur d'assurance sur la maladie mentale, leurs premiers symptômes et ce que vous pouvez faire en tant que chef de votre personnel!
  • Afficher épine dorsale, si vous et vos employés sont imprimés de nouvelles charges sans ressources suffisantes sont à votre disposition.

2. Qu'est-ce que l'entreprise peut faire
  • Un sondage auprès des employés sur la situation de la santé en milieu de travail a conduit à travers!
  • Expliquez gestion de la santé une priorité, nommer un gestionnaires de soins de santé et développer un concept de gestion de la santé.
  • Par conséquent offrir les situations stressantes dans les mesures d'exploitation et de l'aide.
  • Dans le sillage Fuhrungskräften pour comprendre les crises mentales.
1. Que pouvez-vous faire en tant que chef
  • Fournir des «cercles de santé" pour les employés réguliers ouverts à l'endroit où vous discutez tout accablés leur point de vue et ce qui peut aider.
  • Donnez-vous votre formation et les employés sur la gestion du stress - favorable à propos de l'assurance dédié à la santé opérationnelle.
  • Vérifiez auprès de votre fournisseur d'assurance sur la maladie mentale, leurs premiers symptômes et ce que vous pouvez faire en tant que chef de votre personnel!
  • Afficher épine dorsale, si vous et vos employés sont imprimés de nouvelles charges sans ressources suffisantes sont à votre disposition.

2. Qu'est-ce que l'entreprise peut faire
  • Un sondage auprès des employés sur la situation de la santé en milieu de travail a conduit à travers!
  • Expliquez gestion de la santé une priorité, nommer un gestionnaires de soins de santé et développer un concept de gestion de la santé.
  • Par conséquent offrir les situations stressantes dans les mesures d'exploitation et de l'aide.
  • Dans le sillage Fuhrungskräften pour comprendre les crises mentales.

En tant que leader, vous avez souvent eu l'impression d'être plus d'un homme poussé comme un leader. Vos employés et vous êtes très tendu et stressé en raison des exigences accrues de l'emploi. Avec la connaissance d'un cours de gestion du stress simple, cette situation ne peut être résolue, donc nous avons besoin d'une gestion de la santé intelligent.
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