Gestion de la santé est une compétence de base de l'entreprise à l'avenir

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Les tendances démographiques et des niveaux croissants de stress parlent d'une gestion systématique de la santé dans les entreprises. Santé à l'avenir devenir une importante compétence de base.

L'évolution démographique comme une cause de la gestion de la santé
La pénurie de compétences et un âge moyen croissant dans les entreprises sont attendus à l'avenir que les conséquences de l'évolution démographique. Statistiques supposent que le nombre de travailleurs de tomber à cause de la population âgée en Allemagne d'environ 30% à environ 31 millions. Sans professionnels de la santé de gestion peuvent être une denrée rare à l'importance respective pour les entreprises les compétences de base environ.

Les temps d'arrêt comme une raison de gestion de la santé
Gestion de la santé est encore plus fréquente en Allemagne que dans quelques entreprises. Les chiffres parlent d'eux-mêmes. En 2007, le coût des maladies liées au travail se élevait à environ € 35,64 milliards. En d'autres termes, l'économie allemande a perdu par la maladie d'environ 4,2 millions d'années d'emploi.

Le stress psychologique en milieu de travail comme point focal pour la gestion de la santé
Le stress mental ou de stress deviennent plus importants. Dans la période 2000-2007, le nombre d'absentéisme pour cause de maladie a augmenté même si le temps d'arrêt a diminué de 10% au total au cours de la même période en raison de troubles mentaux chez les hommes de 18,4%.

Puisque la prévention est toujours moins cher que la réhabilitation, la gestion de la santé est très utile, en particulier dans le domaine du stress. La réduction du stress peut être réalisée à la fois par des mesures de prévention circonstanciels et par des mesures de prévention de comportement.

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