Groupes indifférence

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Indifférence en groupes. Indifférence ou manque d'intérêt pour les groupes peuvent être causés par l'ennui parce que le thème ou le sujet ne est pas trouvé fascinant. Il peut aussi indiquer une inappropriée, méthode dans le groupe ou les chefs de groupe. Il est également possible que les membres du groupe se sentent encore à décider de ne pas participer effectivement. Afin de reconnaître ce que la raison va être donnée symptômes caractéristiques de causes pertinentes.

Indifférence - Manque d'intérêt dans les groupes

Manque d'intérêt. Manque d'intérêt implique l'indifférence, l'ennui, le manque d'enthousiasme et de persévérance, la satisfaction du rendement faible ou insuffisante.

Groupes Problèmes

Chaque groupe est constamment prendre des décisions et résoudre des problèmes. Chaque groupe a également tout en travaillant sur des tâches de groupe face à des problèmes internes qui entravent le processus, les activités et la performance. Les trois problèmes les plus courants sont:
  • Groupes indifférence
  • Conflits dans les Groupes
  • L'indécision Groupes

Cet article traite de l'indifférence dans les groupes. Conflit et l'indécision dans les groupes, vous pouvez cliquer sur le lien approprié ci-dessus.

Indifférence - Manque d'intérêt dans les groupes
Ci-dessous, la première sera dénommée les symptômes caractéristiques générales, et provoque alors les symptômes caractéristiques spécifiques.

Manque d'intérêt - Symptômes généraux

Symptômes caractéristiques générales
  • Les membres du groupe bâiller à plusieurs reprises ou somnoler dans
  • Les membres du groupe obtiennent le fil de la discussion perdu
  • Une faible participation ou implication
  • Les membres du groupe sont souvent absents ou trop tard
  • Les troubles dans le groupe et de se sentir mal à l'aise
  • Les décisions hâtives sans consultation
  • Les décisions ne sont pas exécutées
  • Les choses se reportées
  • Préparation insuffisante des réunions ou des rassemblements
  • Seulement avec beaucoup de réticence autre responsabilité est prise.


Symptômes indifférence - Groupe sujet ne est pas importante

Tâche ne est pas suffisamment important. Le thème, la tâche ou le problème que le groupe travaille sur l'apparence pour les membres de ne pas être importante, en tout cas moins importante que toute autre question.

Les symptômes qui caractérisent ce type d'indifférence
  • Ils demandent quelle est exactement la tâche du groupe est
  • Les membres du groupe effectuent groupe décident de ne pas
  • Les membres du groupe se sont pas réellement responsables montrer
  • Aucune objection ne est faite contre commentaires triviaux ou embarrassantes
  • Les membres du groupe sont étonnés qu'ils sont effectivement aux prises avec un problème
  • Il propose des moyens pour lutter contre un autre problème
  • La décision apparaît aux membres du groupe ne sont pas vraiment important.

Symptômes indifférence - Prévention des conséquences de la peur

Intérêts ou la peur. Il se peut que le sujet ou le problème groupe sera important, mais pour des raisons d'intérêt ou la peur des conséquences évite une solution d'un problème.

Les symptômes qui caractérisent ce type d'indifférence
  • Il faut beaucoup de temps avant que la partie commence vraiment, il ya un long bavardage informel
  • Les membres du groupe hésitent et mal à l'aise pour discuter du problème
  • Les membres du groupe soulignent les effets négatifs de mauvaises décisions possibles
  • Les membres du groupe se excusent pour leurs propositions, doucement apporter
  • Les solutions proposées sont souvent immédiatement rejeté comme irréaliste
  • La décision est sur quelqu'un d'autre cisaillé ou à gauche pour d'autres
  • Les membres du groupe restent dire qu'ils ont trop peu d'informations ou d'expertise
  • Groupe à toutes les règles acceptées d'agir prudemment
  • Groupe ne semble pas être en mesure de choisir entre plusieurs solutions alternatives.

Symptômes indifférence - Procédures de travail inadéquates

Pas une bonne méthode. Le groupe ne avait pas de stratégie adéquate ou une procédure d'exploitation pour la solution de la tâche ou un problème.

Les symptômes qui caractérisent ce type d'indifférence
  • Personne ne est en mesure de présenter la première étape ou la façon de procéder
  • Les membres du groupe ne semblent pas être en mesure de rester à un certain point
  • Les membres du groupe ne semblent pas comprendre l'autre ou ne pas entendre l'autre
  • Mêmes cotisations reviennent
  • Groupe ne semble pas être en mesure de faire des synthèses appropriées
  • Les membres du groupe accordent peu d'attention à l'examen des impacts potentiels
  • Il ya peu de tentatives pour obtenir des faits clairs et d'aider à poser cette
  • Locaux collectifs en continu à des tâches de bord
  • Les membres du groupe se plaindre que le groupe a une tâche impossible
  • Sont constamment sous-groupes et des discussions privées
  • Les désaccords ne sont pas développés et les décisions ne sont pas faits
  • Il est proposé que la décision de l'un des membres du groupe de quitter.

Symptômes indifférence - Aucun vote décisif

Sentant pas de voix prépondérante. Le groupe peut avoir le sentiment n'a pas voix prépondérante dans la décision finale ou une solution.

Les symptômes qui caractérisent ce type d'indifférence
  • On croit que quelqu'un avec plus d'autorité doit être présent
  • Les décisions sont prises qui sont très irréalistes
  • Les membres du groupe présentent un manque de responsabilité pour peser les conséquences des décisions
  • Les membres du groupe mentionnent toujours que la décision ne compte pas encore ou est prise au sérieux
  • La discussion porte sur les questions à des postes de pouvoir, que ce soit au sein du groupe au sujet du chef ou à l'extérieur du groupe, qui ont effectivement compter sein de l'organisation
  • Les membres du groupe parlent des doutes sur tout le travail sur le problème ne est pas le gaspillage d'énergie
  • À la fin de la réunion, les membres du groupe parlent que ils ont de bonnes idées, mais il peut apparemment pas apporter la bonne.

Symptômes indifférence - Conflit certains membres du groupe

Conflit entre certains membres. Par un conflit entre certains membres, il peut y avoir un manque d'intérêt dans l'autre groupe.

Les symptômes qui caractérisent ce type d'indifférence
  • Environ deux ou trois membres se affrontent au cours de la discussion, mais ne peuvent pas parvenir à un accord
  • Il y aura un conflit a émergé entre le groupe fort, indépendamment de ce qui est déjà discuté il
  • Très membres du groupe dominant trouvent parfois le soutien des autres, mais restent à d'autres moments dominer la discussion
  • Les décisions sont prises par deux ou trois membres.
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