Guide avec GMV: la chance de leadership

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Un bon leadership est rare. Par conséquent, il est, si elle a lieu, fortement ressentie et a un effet énorme. Ce est le numéro de la chance une. Les bons leaders sont censés être polyvalents, à dominer le changement constant en changeant la direction, pour faire face à la mondialisation conduira moderne, sa compétence professionnelle, la personnalité, ont encore mieux charisme. GMV dit qu'il ya, si quelque chose, que rarement.

Leadership? Il n'y a aucune.
"Le guide lui-même" ne existe pas. Parce que le leadership est faite par des gens et sont maintenant à nouveau tout à fait différente. Bien sûr, il existe des outils généraux pour la mise en œuvre de ces réunions, rapports, évaluation, gestion de la relation, les budgets, et ainsi de suite.

Aussi compétences clés essentielles et les qualités de leadership sont souvent appelés. Un magazine Manager répertorie 45 de ces qualifications. Le tout se lit comme une annonce - beaucoup "bouillonnement" et interchangeable - les compétences de communication, d'intégration de systèmes, l'empathie, et ainsi de suite. Pour accomplir cela est pas par un humain. Alors pourquoi se embêter?

Guide »du bateau"
Vous pouvez demander au leader idéal évidente est décrite. Examiné à GMV pouvons nous bien question, parce que la réalité ne est pas ici ces gens. Rechercher et nous développons donc des gestionnaires plus efficaces, comme l'a suggéré également expert en gestion Fred bouche Malik.

De vraies personnes qui aiment conduire, guider et vouloir apprendre qui la considèrent comme leur tâche principale. Et non pas comme une "ajouter", qui est juste une fois participé en particulier dans les petites entreprises ainsi. Donc oubliez une fois que le charisme et vous commencez à comprendre le leadership comme l'artisanat apprend.

Leadership de réglage de base
L'ancienne approche "demander rien contre ton peuple, ce que vous n'êtes pas prêt à faire vous-même" est un peu démodé, mais il a un bon noyau. Cela a RMC. Notre expérience nous dit Guide a quelque chose à voir avec la force et la puissance - le vrai positif, alors l'utiliser.

«Le leadership est l'exercice de l'autorité, le pouvoir et la domination. Sa tâche est de fournir une orientation à fournir des services de coordination, de contrôle et de gestion visant à contrôler et à prendre leurs responsabilités et de fonctions cérémonielles."

Guide avec GMV - encore et encore
Lorsque vous combinez cette compréhension claire de la direction à la réalisation que vous ne pouvez pas effectuer, mais pouvez convaincre les gens d'être conduit, le leadership peut être un succès durable. Ici se trouve la chance de leadership réussi grâce à des gestionnaires efficaces. Et cela aide le long du chemin:

  • Leadership
    En savoir Artisanat: principes, les tâches, les outils
    Compétences: la communication, la gestion
  • Système de valeurs vécu
    Ensemble de règles claires pour tous, soutenue par tous
    Intégrité: intégrité, l'honnêteté, la fiabilité
    Équité: décent, correct, respectueux
    Clarté et cohérence
  • Autogestion
    Points forts, points faibles, l'organisation, les ressources, le développement, l'effet
  • Modèle vécu

GMV dit: des moyens avancés, entre autres choses accord et mettre en œuvre

"Il est préférable d'effectuer décisions imparfaites de chercher à être stable après décisions parfaites qui ne seront jamais là-bas."
Charles de Gaulle, général et homme politique français

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