Guide de discipline - déclaration

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Dans chaque entreprise il ya des gestionnaires de guidage d'avoir verser au salarié une conséquence leurs instructions. En général, les postes de direction sont classés selon différentes hiérarchies, de sorte que beaucoup d'entre eux ne sont autorisés à émettre limitée. Vous savez, par exemple, qu'est-ce qu'on entend par le terme «gestion disciplinaire» et qui, dans une société qui se tient habituellement cette position?

La direction disciplinaire est au sommet de la société

Chaque entreprise doit donner à une personne qui détermine la direction générale de la société. Cette personne est à la tête de l'entreprise et son pouvoir législatif. Cela signifie que toutes les décisions importantes doivent être approuvées par elle, et elle prend la tête. Souvent, quand cette personne est le discours de la «big boss» ou gestionnaire d'une entreprise, mais le terme technique pour cela est "la gestion disciplinaire».

  • Métaphoriquement, vous pouvez imaginer la direction disciplinaire que le compagnon d'un navire, qui a largement déterminé le cap sur la mer ouverte et tout l'équipage du navire la haute main - ou plutôt les employés de son entreprise - prend le relais.
  • Le grand patron des montres ont généralement l'ensemble de ses processus d'affaires et des contrôles, mais ne fonctionne pas activement impliqué dans leur exécution, parce que ce est votre travail en tant que salarié.
  • Les fonctions du directeur peuvent ainsi varier et varient en fonction de l'opération. Il décide donc, par exemple, quels sont les produits fabriqués dans l'entreprise, a le dernier mot dans toutes les affaires du peuple, a la haute main sur le budget et autres.

La différence avec l'orientation professionnelle

Bien un conseil d'administration peut prendre toutes les décisions concernant son entreprise, mais ne peut éventuellement prendre soin de tous les aspects de vous-même. La pratique est donc laissée aux salariés. Ceci, à son tour, doit être guidé dans ses activités et il doit donner une personne de les est disponible pour les requêtes.

  • Cette position est généralement prise à partir d'un soi-disant «gestion professionnelle». Certes, il ya différents services de votre entreprise qui exerce chacune dirigée par un chef d'équipe ou chef de projet stehen.Dieser pour les questions de fond sont conférés le leadership aus.Er est fondamentalement votre supérieur immédiat, à partir de laquelle vous obtenez des instructions de travail et aussi votre directe contact auquel vous pouvez contacter avec des questions et des problèmes.
  • Le chef de projet a une autorité d'autant les personnes dans son département contre, mais peut aussi se agir toujours seule autorisée à émettre, car il agit comme l'exécutif - le pouvoir exécutif - les conseils de discipline, de sorte que les grands patrons de la société. De lui, il reçoit des instructions, qu'il transmet aux employés de son ministère et il instruit représentant pour le patron et contrôlée.
  • Cependant, la direction technique n'a pas le pouvoir de prendre leurs propres décisions, mais fait toujours des décisions dans l'ordre d'exécution de la direction disciplinaire. Cela signifie que le pouvoir sur un projet toujours se retrouver dans ce domaine et ne est jamais la force professionnelle.

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