Handicapées - ce sont les avantages en milieu de travail

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Afin de prendre avantage ou les droits des personnes gravement handicapées en milieu de travail, vous devez être bien informé. Non seulement vous devez connaître vos droits, mais aussi savoir quand il faut être disponible pour vous à tous, et ce que vous devriez considérer.

Lorsque vous êtes gravement handicapé, est réglementée par la loi

  • Dans ce pays, ont gravement handicapées au travail certains avantages. Qui ils sont, et si vous bénéficiez est déterminé par le législateur dans le Code social. SGB ​​est réglé à partir de quand vous êtes handicapé et quand une invalidité grave existe.
  • Un handicap peut être causée par une souffrance physique, mais a également un trouble mental ou émotionnel une raison pour être considéré comme gravement handicapé. Selon la taille d'une entreprise, l'employeur est tenu d'employer des personnes handicapées.
  • Pour profiter des «avantages» de votre handicap au travail, votre santé doit être plus long que six mois au moins être si débilitante que vous participez à la vie sociale est très difficile.
  • Si et à quel degré de handicap à votre actuelle est cruciale pour vos droits en milieu de travail. Ils sont gravement désactivés à partir d'un taux d'incapacité de cinquante pour cent.

Ce sont les «avantages» que vous avez travailleurs gravement handicapés

  • En tant qu'employé, vous avez plus de vacances que leurs pairs non handicapés. Cinq jours plus vous vous situez.
  • Aussi, vous pouvez refuser les heures supplémentaires comme un employé handicapé avec plus de cinquante pour cent d'invalidité.
  • Même quand il se agit de la sécurité de votre lieu de travail, vous pouvez bénéficier d'une protection spéciale. Pour une protection spéciale de l'emploi se applique.
  • Si cinq ou plusieurs personnes handicapées sont employées dans votre entreprise, vous pouvez choisir un des représentants des personnes handicapées afin de préserver vos droits. Les élus ne ont pas nécessairement un handicap eux-mêmes. Il est responsable pour représenter vos intérêts et vous aider, par exemple, si vous avez besoin d'un lieu de travail ou des outils spécialement équipé pour enquêter sur votre travail.
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