Hartz IV: Protection contre le licenciement que si plus de dix salariés

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Le gouvernement fédéral a décidé, dans le cadre des propositions de réforme Hartz en 2004, une nouvelle réglementation de la protection de l'emploi: Depuis 1.1.2004 protection de l'emploi ne existe que lorsque vous faites affaire avec plus de dix salariés. Ce changement dans la loi signifie pour vous: Les nouvelles règles de protection de l'emploi est bénéfique pour vous si vous avez une petite entreprise. La nouvelle législation profiter de vos employés seul système de protection lorsque vous faites affaire avec plus de dix salariés. Jusqu'ici, cette limite était de cinq employés.

Une limitation, vous avez certainement besoin de noter: la nouvelle protection de l'emploi ne se applique qu'aux nouvelles recrues: Pour ceux qui travaillent déjà dans les locaux de l'ancienne protection contre le licenciement des employés à rester en place; Donc concernés sont seuls employés.

Ils emploient huit personnes. Tout d'entre eux travaillent déjà pour vous pendant des années. Alors profitez de votre protection des salariés contre le licenciement.

Maintenant, placez neuvième et dixième employés 2004, ils seraient également bénéficier d'une protection contre le licenciement abusif en vertu de l'ancienne loi après six mois. En vertu des nouvelles lois, il ne est plus le cas.
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