Heures de formation de travail - ce qui devrait noter

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Dans un contrat de formation, est le nombre d'heures travaillées dans la semaine. Cependant, il ne est pas clair à l'employeur, être distribués selon ses propres idées sur les jours ouvrables de ces heures. Voici ce que vous devez considérer comme un apprenti ou de l'employeur des heures de travail dans la formation.

Les plus grandes différences dans les heures de travail dans le résultat de la formation du fait que vous êtes toujours un adolescent de quinze à dix-huit ans ou déjà. Ce est également vrai si vous voulez vous entraîner comme un adolescents de l'employeur.

Les heures de travail pour les adolescents

  • Les enfants et les jeunes visés par la loi de l'emploi des jeunes. Bien que le travail des enfants est interdite, sauf pour quelques exceptions, les jeunes peuvent essentiellement à la formation sur la journée de huit heures et sont employés dans la semaine 40 heures. Même si un Brückentag entre week-end et jour férié sera reporté, le temps de travail peut ainsi être prolongé que par une autre une demi-heure par jour et la moyenne hebdomadaire doit être maintenue.
  • Les heures de travail dans la formation de vos pauses sont ajoutés. Donc, ceux qui ne travaillent pas. Aussi le chemin du travail ne fait pas partie de vos heures de travail. Ce ne est pas applicable si le voyage a lieu sur le site de travail du travail. Juste artisans doivent souvent travailler sur place.
  • Les heures normales de travail en matière de formation peuvent se trouver que dans la soirée en l'espace de six à vingt-deux horloge heures du matin. Mais encore une fois, il peut être qu'une exception se applique à vous. Cela affecte les heures de travail dans les entreprises de travail posté, boulangeries, l'agriculture, les professions de la santé et de la gastronomie. Cela peut souvent commencer plus tôt ou plus tard. Les deux en même temps, cependant, dépasserait la journée de travail. Le travail de nuit se avère jeunes.
  • Même si vous passez le travail est autorisé, vous ne pouvez pas dupliquer des calques ou organiser pour les apprentis mineurs. Il doit être compris entre chaque section entière de travail au moins douze heures pour la phase de récupération. Juste pauses sont nécessaires pour les jeunes qui ont de mentir au sujet d'un quart d'heure et doivent être respectées quatre heures et demie de travail en une seule pièce au plus tard.

Fois admissibles à la formation

  • En tant que stagiaire, vous permettra non seulement de travail, vous devez également les écoles professionnelles ou autres établissements similaires visiter. Cela peut être fait sur certains jours de la semaine ou en instruction de bloc. L'école doit être traité comme le reste de la durée du travail. Vous serez crédité sur le nombre quotidien d'heures et doivent être déduits dans tous les cas la formation de salaire mensuel. Ce est peu importe si vous êtes déjà un adulte ou même un adolescent.
  • Si une école professionnelle pendant plus de cinq leçons, éliminant au moins dans une école professionnelle dans la semaine, les heures supplémentaires en fonctionnement. Ce ne est vrai que pour les mineurs. L'âge nubile ne bénéficiera pas de cette disposition de protection. Ils ont pleinement servir leurs heures de travail quotidiennes dans la formation.
  • périodes d'examen sont soumis aux mêmes règles. Jours de tests obligatoires doivent être traités comme temps de travail dans la formation. Les jeunes ont besoin d'être libéré le jour même avant le test. Ces vacances ne sont pas chargés de jours de vacances.
  • Définir comme la formation fournie par l'employeur, ils doivent être portés au crédit du travail ou égal effectuées pendant les heures de travail. Ces services sont des heures de travail dans la formation, même si vous serez particulièrement bénéficier comme apprenti, de la formation supplémentaire.

Stagiaires en année pleine pour un employeur certainement un avantage, mais existent aussi avec des étudiants mineurs un certain nombre d'exceptions, selon le type de formation et le fonctionnement de l'opération. Il est le plus significatif est pourquoi lorsque vous vérifiez à l'avance exactement sur les caractéristiques professionnelles.

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