Heures supplémentaires abbummeln: Réglementation contractuelle est important

FONTE ZOOM:
Juste à la fin de l'emploi, ce est souvent le cas que les employés et veulent toujours abbummeln heures supplémentaires ne pas rester jusqu'à la fin de la période de préavis. Quelle est la abbummeln juridique des heures supplémentaires? Tout d'abord: Bien sûr, vous devez - sauf si des dispositions contractuelles par ailleurs efficaces - rémunération des heures supplémentaires qui ont été faites avec votre consentement, ou au moins votre approbation. En interne peut également être contrôlée de sorte que les heures supplémentaires doivent être utilisé en premier dans le temps. Les noms vernaculaires abbummeln les heures supplémentaires.

Crucial ici est le premier système de l'emploi ou de la convention collective: Quel est exactement il abbummeln à propos des heures supplémentaires?

Abbummeln Aucune heure supplémentaire si le paiement convenu
Si le contrat prévoit le paiement des heures supplémentaires, vous ne pouvez pas décider que vos employés sont abbummeln des heures supplémentaires à l'avenir en tant qu'employeur. Il est donc nécessaire une modification du contrat consensuel. Alternativement, un avis de modification être envisagée si vos employés avec le changement ne sont pas d'accord.

Pour régler la question des heures supplémentaires abbummeln de l'emploi
Il existe une controverse encore et encore à la question de savoir si le consentement de l'employeur pour les heures supplémentaires abbummeln importante. La meilleure façon de résoudre la question dans le contrat une clause comme ceci:

La formulation de modèle Abbummeln pour les heures supplémentaires
Heures supplémentaires sont rémunérées principalement dans les loisirs. Le consentement préalable de l'employeur est nécessaire pour chaque l'égaliseur. Ne peuvent être compensées en heures supplémentaires dans les trois mois, ils doivent être payés.

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