Heures supplémentaires: disposition de l'employeur peut être transféré

FONTE ZOOM:
Transmet l'employeur soit dispositif juridique pour les heures supplémentaires à la direction de son opération, il doit payer des heures supplémentaires disposés, même se il avait donné des ordres pour laisser plus se permettre des heures supplémentaires. Ce jugement précipité désormais le tribunal du travail de l'Etat à Cologne. Ainsi, le juge a statué contre la ville de Cologne. Cela a eu geweigerte de payer les heures supplémentaires accumulées pendant neuf employés d'une Cologne médecins hospitaliers. Environ 15 000 € voulaient les médecins, qui à partir de la ville de la cathédrale, qui exploitait l'hôpital. Mais la métropole rhénane montré têtu: Vous avez la clinique obligé d'organiser le travail résultant de telle sorte que les heures supplémentaires ne peut se produire que ne pouvait plus être compensées par du temps libre. Ce était l'instruction claire à la direction de l'hôpital. Et les instructions de l'employeur doivent être respectés.

Les médecins, mais ne ont pas été intimidés et se plaignaient toujours d'une rémunération pour les heures supplémentaires. Puis est tombé droit dans le processus, la gestion de l'hôpital de la ville dans le dos: Le travail effectué par les médecins concernés dont la sphère de 260 à 300 heures supplémentaires par mois ne ont pas été situé, le service du personnel a confirmé cependant. Cependant, la direction de l'hôpital a également précisé que les heures supplémentaires étaient nécessaires pour assurer les soins aux patients dans le domaine concerné. En outre, la ville avait été informé en tant qu'employeur que trop bien sur le trop mince dotation dans la zone en question, a déclaré la clinique.

Cette juridiction a décidé à Cologne notamment parce que la ville aurait à payer comme un employeur paiements supplémentaires totalisant environ 15 000 € aux médecins, même se ils ont chargé de placer uniquement dans la mesure des heures supplémentaires, que pourrait être compensée par du temps libre. Le temps supplémentaire accumulé devrait également être imputée à la ville parce qu'ils ont transféré leur droit de réunion, la direction de l'hôpital. Celles-ci ont ainsi établi les heures de travail individuels des médecins en tant que représentant de l'employeur et arrangé des heures supplémentaires ou au moins toléré. Ce dernier riche, si définissez les juges Cologne déterminées en fonction de la compétence de la Cour fédérale du travail, de faire l'obligation de paiement encourus. Enfin, les heures supplémentaires étaient nécessaires afin de fournir le travail exceptionnel.

Tribunal du travail régional de Cologne; Arrêt du 30.07.2003; Nombre de cas: 8 Sa 220/03

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité