Heures supplémentaires: la réglementation de la loi sur les heures de travail

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Compte tenu de la reprise économique en Allemagne et à l'arrière-remplissage des carnets de commandes ne sont plus la réduction du temps, mais les heures supplémentaires sur la liste de souhaits de nombreux employeurs. Dans le dispositif des heures supplémentaires, mais ont les deux règles suivantes qui sont définies par la loi sur le temps de travail, être pris en compte:

Heures supplémentaires: Comment travaille selon les heures de travail Loi réglementé

  1. Les heures de travail quotidiennes moyennes d'un travailleur ne doit pas dépasser huit heures. Les jours ouvrables sont les jours du lundi au samedi. La loi sur le temps de travail va donc d'une semaine de travail régulière de 48 heures.
  2. Le temps de travail peut être prolongée d'une journée à un maximum de 10 heures, se il ya une moyenne de 8 heures par jour de travail ne est pas dépassée dans les 6 mois ou 24 semaines.
Du point de vue de la législation sur le temps de travail régulier temps de travail hebdomadaire jusqu'à 48 heures par semaine, ce qui rend possible pour une semaine de 5 jours.
Maximum est conforme à la durée du travail Loi même un temps de travail hebdomadaire maximale de 60 heures par semaine a permis: 6 jours, 10 heures chacun.
Une entreprise avec une semaine de 6 jours de 48 heures par semaine doit prendre soin d'un congé compensatoire au heures supplémentaires.
Les heures quotidiennes de travail 8 heures se applique pour les travailleurs de nuit. La période de récupération est beaucoup plus courte ici: Les heures de travail ne peuvent être étendus à 10 heures, si dans un mois civil ou dans les 4 semaines 8 heures journée de travail ne est pas dépassée.
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